Værftsdirektør planlægger pension - Men ledig stilling spænder ben for generationsskifte
Af Benita Dreyer-Andersen
Der mangler en medarbejder til den produktionstekniske afdeling på Faaborg Værft.
Det gør der mange steder, men denne stilling er del af et puslespil, hvor generationsskiftet først kan igangsættes når stillingen er besat.
Stillingen har været slået op igennem et års tid - on/off, som direktøren udtrykker det. Uden held.
- Jeg planlægger at trappe ned inden for et par år. Ikke fra dag til dag, men en løbende nedtrapning. Min afløser er fundet, men det er den plads, han forlader, som vi har forsøgt at besætte gennem længere tid, siger han.
Hvem, der skal overtage direktørstillingen for Faaborg Værft, vil direktøren ikke ud med endnu.
Jør den stilling er besat, kan vi ikke komme videre med generationsskiftet Jan Mortensen, direktør for Faaborg Værft.
En tur mere
Men værftet leder altså efter en medarbejder, der skal være en højre hånd til virksomhedens produktionschef.
- Før den stilling er besat, kan vi ikke komme videre med generationsskiftet, siger direktøren.
Nu tager direktøren og den øvrige ledelse en tur mere med jobopslag. Jan Mortensen forsøger sig på Facebook og Linkedin, fordi Jobindex ikke har været en succes tidligere.
Og det er en ny disciplin for Faaborg Værft at skulle rekruttere uden for vante rammer, forklarer Jan Mortensen.
- Vi har tidligere besat internt eller gennem nogen, der kendte nogen. Det er gået fint nok, når man taler om stillinger, som folk har mulighed for at vokse ind i, siger han.
- Nu har vi brug for en, der allerede har profilen og kan træde ind i rollen relativt hurtigt med det samme. Der har vi altså brug for en anderledes udadvendt rekruttering end det, vi har gjort tidligere, siger direktøren.
Faaborg Værft
- Faaborg Værft beskæftiger sig med reparation, vedligeholdelse og nybygning af komposit-, aluminium- og stålfartøjer.
- Værftet blev grundlagt i 1970 som glasfiberværft men har gennem årene tilpasset sig udviklingen og er i dag storleverandør til det maritime erhverv, offentlige myndigheder samt til lystbådemarkedet.
- Jan Mortensen har været direktør siden 1977.
- Senest har værftet bygget travaljer til 'Skoleskibet Danmark', der blev testsejlet i november 2024.
Jan Mortensen har været en del af værftet i over 47 år. Han gik ind ad døren til værftet som 20-årig i 1977 og knap 10 år senere - i 1986 - satte han sig i direktørstolen.
Så gik der 39 år i dén, og nu ønsker han at trække sig tilbage og lade nye kræfter komme til.
- Et generationsskifte på et eller andet tidspunkt er jo naturligt. Jeg har ro i maven over det, for jeg ved, at der er nogle nye passionerede kræfter, der virkelig gerne vil Faaborg Værft, der er med i ejerkredsen, siger han.
Ikke noget match
Den ledige stilling har som sagt været ledig et års tid.
Der kommer skam ansøgninger, forklarer direktøren, og der har også været et par stykker til samtale, men indtil videre lader det perfekte match vente på sig.
Vi er ret åbne. Det må gerne være en med maritim erfaring, men det er ikke et krav Jan Mortensen, direktør, Faaborg Værft
- Vi vil gerne have en ung profil, som vi kan have i mange år. En baggrund som maskinmester er en fordel, men vedkommende må også gerne have andet med sig i rygsækken, siger Jan Mortensen.
Det burde være muligt at finde sådan en profil, men det har vist sig vanskeligt. Det kan skyldes, at stillingen er svær at definere præcist.
Værftet har omkring 40 medarbejdere, og derfor skal den nye medarbejder kunne begå sig i en smal organisation, hvor man somme tider skal have flere kasketter på samtidig.
- Vi er ikke et stort foretagende, så sådan en rolle kommer med en del overlap til andre funktioner i virksomheden, forklarer Jan Mortensen.
- Man skal være en slags højre hånd til produktionschefen, men man skal også kunne indgå i det tekniske indkøbsarbejde og disponeringsarbejde. Det er svært at specificere i et stillingsopslag, siger han.
- Vi er ret åbne. Det må gerne være en med maritim erfaring, men det er ikke et krav.
