Crisplant tager skeen i egen hånd
Den århusianske virksomhed vil ikke bruge rekrutteringsbureauer til ansættelse af 70 nye ingeniører i det kommende år.
Foto/Crisplant.
Af Henrik Eilers
- Jeg tror ikke på, at rekrutteringsbureauerne kan gøre det lige så godt som os. De kender hverken virksomhedens værdier eller har den faglige viden. Vi kender derimod cheferne og ved, hvilke kompetencer der er efterspurgt i de enkelte afdelinger, siger Marlene Bay Møller, HR-direktør hos Crisplant, til Ingeniøren.
Det er en velpolsteret ordrebog, der gør, at Crisplant nu må opruste ganske kraftigt i produktionen. Sidste år blev det nemlig til nye ordrer til en samlet værdi af 2 mia. kr.
Marlene Bay Møller forventer ikke at få problemer med at finde kandidater til de ledige stillinger.
