Der er kamp om medarbejderne og det bliver kun værre

| Af Sabrina Gerdes Vestergaard, konsulent DI | Tip redaktionen om en historie

Klumme: Mange metal- og maskinindustrielle virksomheder oplever, at der er kamp om at få fat i de dygtige medarbejdere. Det er en kamp, der bliver intensiveret i de kommende år, hvor en stor andel af de faglærte i branchen går på pension.

Tilgængelig kvalificeret arbejdskraft er en forudsætning for vækst og udvikling i metal- og maskinindustrielle virksomheder. Knap halvdelen af de beskæftigede i branchen har en erhvervsfaglig uddannelse, og de faglærte er derfor afgørende for at skabe vækst og udvikling i de metal- og maskinindustrielle virksomheder. Det viser Industrisamarbejdet nye publikation ”Beskæftigelse, kompetencer og rekruttering 2016”.

Forgæves rekruttering
Mange virksomheder i branchen har erfaret, at kampen om faglærte medarbejdere er blevet intensiveret. I en undersøgelse foretaget af DI i efteråret 2015 tilkendegiver fire ud af ti blandt de virksomheder, der har søgt efter faglærte medarbejdere i det forgangne år, at søgningen var forgæves, og stillingen ikke blev besat. Det er en alvorlig udfordring, som virksomhederne frygter bliver større. Blandt de metal- og maskinindustrielle virksomheder, der forventer at skulle rekruttere faglærte, når de ser et år frem, tilkendegiver syv ud af ti, at de forventer, at det bliver vanskeligt.

Industriteknikere og værktøjsmagere er ældst
Virksomhederne i branchen har god grund til at være bekymrende, når det gælder rekruttering af faglærte i fremtiden. Knap halvdelen af de beskæftigede industriteknikere i Danmark er fyldt 50 år. Knap hver femte er også fyldt 60 år. Dermed er der udsigt til, at en stor del af industriteknikerne vil gå på pension i løbet af de kommende år. Også blandt værktøjsmagerne er udsigt til udfordringer, da aldersfordelingen følger samme mønster som industriteknikernes.

For de metal- og maskinindustrielle virksomheder, der er afhængige af smede, ser situationen knap så alvorlig ud. Lidt flere end hver tredje smed er fyldt 50 år, mens 13 procent også har rundet 60 år.

Med så store andele af de faglærte i branchen, der har en høj alder, er der udsigt til, at det bliver sværere at rekruttere faglærte i de kommende år. De nye unge årgange af faglærte på metalindustriens uddannelser er langt fra store nok til at matche de årgange, der går på pension i de kommende år.

Sjællandske faglærte er ældst
Hvornår rekrutteringsudfordringerne for alvor melder sig kan variere fra fag til fag og fra region til region. Aldersfordelingen for de faglærte i de metal- og maskinindustrielle virksomheder varierer betydeligt i de forskellige landsdele.

Vær med til at tage ansvar
Industrisamarbejdet har udgivet publikationen; ”Hvordan finder vi fremtidens faglærte?”. Her gives et overblik over initiativer, som din virksomhed kan iværksætte - eller blot støtte op om - for at bidrage til, at flere unge vælger en fremtid i industrien.

Læs hele analysen Beskæftigelse, kompetencer og rekruttering 2016 på Industrisamarbejdets hjemmeside.

Læs publikationen Hvordan finder vi fremtidens faglærte på Industrisamarbejdets hjemmeside.


Hold dig opdateret med Metal Supply DK

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Dansker formand for en million industriansatte

Robot-komet skal have ny direktør

Kinesisk ordre til Vestas

Tre værfter i fælles front

Udlandet skal sikre vækst hos vindmølle-underleverandører

Vindmøller på land sætter ny rekord

Magnetleverandør gearer op

Tajco Group får ny direktør

Danfoss-bror vælger ny investering frem for frasalg

Danstoker fordobler overskuddet i 2016

Siemens bygger verdens største flydende vindmøllepark

Rolltech-byggeri er nu i gang

Dampa håber på japansk eventyr

Blue Ocean Robotics overgår egne forventninger

Tiden hos Danfoss ebber ud

AH Industries vil hente millioner på bygningssalg

Hakkes i småstumper: Nu ryger IC4-tog i kværnen

Fem kasserede togsæt ryger i dag i metalkværnen for at ende som skrot.

Industrifamilie solgte livsværket - nu vælter pengene ind

To skrog på vej til Søby Værft

Roblon opjusterer

Vestas tester sol og batterier

Nyt fra bestyrelser og direktioner - del 2

Terma indgår aftale om mere F-35-produktion

Nyt fra bestyrelser og direktioner - del 1

Robotter lokker produktion hjem til Danmark

De små og mellemstore virksomheder ryster krisen af sig

Wila tog et øv-år

Populære produktionsteknologer

Kronprinse-besøg hos MHI Vestas

Nyt om navne: SEW-Eurodrive opruster i Danmark

Arbejdsgiverne kårer årets virksomhed

Planlagt tab på lille milliard

Vink Plast når ambitiøse vækstmål

SP Group opjusterer forventningerne til årets resultat

Aquagain går ind i Norge

Nordisk CAD-forhandler går ind på det tyske marked

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Energi-investorer køber sig ind i fremadstormende leverandør af biomasse-anlæg

Bondy A/S ønsker alle en god sommer

Junget - ny eneforhandler af elumatec

HJÆÆÆLP - vi søger brugte værktøjsmaskiner

Sådan følger du den nye elsikkerhedslov

N. Graversens Metalvarefabrik gør klar til fremtiden med ny hovedaktionær og bliver til NG Metal.

SLÅ TIL I DAG - Sidste chance for at få SOLIDWORKS til særpris

Erhvervsminister Brian Mikkelsen besøgte TRECO

Den enkle vej til hurtigere måleresultater

Krankit

Har +700 konkurrencedeltagere gættet rigtigt?

Sommerhilsen

Foldbare pallecontainere sikrer optimal pladsudnyttelse

Lauridsen industri Sanitær Butterflyventil

Ny Service Manager

CENTAFLEX A – den fleksible kobling

Brug billedkort til samtalen på industriarbejdspladsen med nydanskere

Oplev fordelene ved virtual reality

Krankrog

Electro Care ApS - Afbalancering

Nyt værktøjskatalog fra Sartorius

Fødevaresikkerhed - hygiejnisk procesudstyr

Fødevaresikkerhed - hygiejnisk procesudstyr

Har du pladsproblemer??

Et bæredygtigt Bufab

Send til en kollega

0.315