23948sdkhjf

Danfoss sender 460 ansatte hjem

| Af Redaktionen / sbh | Tip redaktionen om en historie

Svingende leverancer, logistikproblemer og forventning om en betydelig ordrenedgang i april og maj. Det er ifølge Danfoss årsagen til, at koncernen har valgt at tage imod lønkompensation til 460 medarbejdere, som nu bliver sendt hjem med løn.

Læs også: Danfoss frygter at tabe 25 procent af omsætningen

Administrerende direktør, Kim Fausing, siger til TV SYD, at Danfoss blandt andet oplever problemer i Polen, hvor lastbiler med leverancer oplever at holde i 50 kilometer lange køer.

Det gør forsyningslinjerne til virksomheden ustabile.

- Selvom vi grundlæggende står stærkt, er hele situationen omkring covid-19 meget uforudsigelig. Vi bliver ved med at holde gang i produktionen og servicere vores kunder på bedst mulig vis, siger administrerende direktør i Danfoss, Kim Fausing.

Kunder og leverandører lukker ned
Situationen er ifølge Danfoss meget forskellig fra region til region og på tværs af virksomhedens forretning.

Læs også: Corona får ikke Danfoss til at tøve med opkøb

- Kina er ved at komme tilbage, men vi ser nu et fald i omsætningen i Europa og USA. Derfor forventer vi, at vores aktivitetsniveau vil falde betydeligt i april og maj, og derfor tilpasser vi os til situationen, siger Kim Fausing.

Ifølge Danfoss har en række af virksomhedens kunder og leverandører allerede lukket – eller annonceret planer om at lukke – deres produktion ned i en periode på to til seks uger.

Otte procent sendt hjem
Danfoss har i alt 5.700 medarbejdere i Danmark, og sender dermed cirka otte procent af medarbejderstaben her i landet hjem i denne omgang.

Men det er ifølge Kim Fausing ikke nødvendigvis sidste gang, Danfoss kommer til at sende medarbejdere hjem med lønkompensation.

Læs også: Rekordoverskud hos Danfoss

Det er den trepartsaftale, som regeringen og arbejdsmarkedets parter indgik tidligere på måneden, der giver virksomheder mulighed for at få 75 procent af lønnen – dog maksimalt 23.000 kroner pr. medarbejder – refunderet, hvis virksomheden står overfor at skulle fyre 30 procent af de ansatte eller mindst 50 medarbejdere. Betingelsen er, at medarbejderen selv bidrager med fem ferie-, afspadserings- eller selvbetalte fridage, og at virksomheden garanterer ikke at fyre medarbejdere i perioden.

Værdifuld aftale
Ifølge Danfoss gør virksomheden brug af ordningen for at tilpasse medarbejderstaben til et lavere aktivitetsniveau, og for at have medarbejderne klar, når udviklingen vender.

- Det er en aftale, der har stor værdi for en virksomhed som Danfoss. Den betyder, at vi får fleksibilitet i den her situation, siger Kim Fausing til TV SYD.

- Vi arbejder målrettet på at få Danfoss og vores medarbejdere godt gennem denne krise. Vi hilser muligheden for lønkompensation meget velkommen, for det er et vigtigt redskab til at holde vores dygtige medarbejdere i Danfoss og dermed sikre, at vi står bedst muligt på den anden side af coronakrisen, siger Kim Fausing.

Læs også: Danfoss-ansatte sendes hjem efter rejser til Norditalien og Sydkorea

Ledelsen går ned i løn
Samtidig med hjemsendelsen af 460 medarbejdere gennemfører Danfoss flere andre sparetiltag. En række generelle lønreguleringer suspenderes, der indføres stop for nyansættelser, og de øverste ledelseslag går 10-15 procent ned i løn.

Både Kim Fausing selv og flere regionale ledere i Danfoss’ udenlandske afdelinger, går ned i løn som led i besparelserne.

Det er ellers en virksomhed, der for nyligt kunne præsentere et milliardoverskud i 2019-regnskabet, der nu vælger at skære ned og tage imod hjælp fra den danske statskasse.

Foreløbigt skal de hjemsendte ansatte bruge tiden på at lade batterierne op, så de er klar, når situationen vender igen.

I 2019 oplevede Danfoss en vækst på tre procent og kom ud af 2019 med et overskud på 5,7 mia. kroner.

Skal lade batterierne op
De 460 berørte medarbejdere blev orienteret om hjemsendelsen onsdag, og de skal ikke møde på arbejde torsdag morgen.

Hjemsendelsen gælder i udgangspunktet frem til den 9. juni, hvor regeringens hjælpepakke udløber, men hvis behovet opstår, kan de blive kaldt på arbejde igen inden da.

Foreløbigt skal de hjemsendte medarbejdere ifølge Kim Fausing bruge tiden på at lade batterierne op, så de er klar, når forholdene igen normaliseres.

Mere om: Danfoss
Hold dig opdateret med Metal Supply DK

Ja, jeg accepterer Nordiske Mediers betingelser og kommunikationsvilkår

Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)

JOB i FOKUS

Forsiden lige nu

Force Technology sælger fra

Eksperters bud på udfasning af hjælpepakker udskudt

Nyt om navne: Sicodan opruster

Regnskab
Efter rekordår: Cabinplant kæmper med 2020-budget

DI vil redde dansk eksport med 20 forslag

Nyhedsbrev

19.905 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Annoncér i nyhedsbrevet
Se det seneste nyhedsbrev.

Produktions-studie bliver digitalt

Kofod lancerer eksporthjælp for 225 millioner

Danish Blade Service lander ordre fra svensk energigigant

Australsk serviceordre til Siemens Gamesa

Regnskab
Trods corona og Nordsø-fyringer: Muehlhan vil fastholde stærk bundlinje

Regnskab
Fyldt ordrebog gør stor stålkonstruktør optimistisk

Hempel bygger ny fabrik i Kina

Lille rådgiver har succes med site-specifikke fundamentsdesign

Navnenyheder
Nyt fra direktioner og bestyrelser - del 2

Rekordinvestering: Formkon køber nye maskiner

Nu bliver Scandinavian Coating en nordisk messe

Navnenyheder
Nyt fra direktioner og bestyrelser - del 1

CNC-robotspecialist har vokseværk

Skako afblæser den værste corona-krise

Grenaa-firmaer håber på store ordrer fra borerig

Navnenyheder
Dansk logistikchef får større ansvar

Ansatte på Lindø står frem i kritik af Fayard

Semco Maritime gennemfører det tungeste løft nogensinde på Esbjerg Havn

Siemens Gamesa tager teten i MW-ræset

Damvig leverer solidt overskud

Navnenyheder
Nyt om navne: Onrobot finder ny general manager i egne rækker

Ekspertgruppe skal udfase økonomiske hjælpepakker

Solide forventninger til Migatronics nye bestyrelsesformand

Navnenyheder
Nyt om navne: Lemvigh-Müller styrker indkøbsafdelingen

MCH atter klar til at afholde messer

Ingen corona her: ECM Industries ansætter i bundter

Forskere har fundet ny klasse af 2D-materialer

Maskinfabrik har sprængt rammerne

Marts-tal: Industriproduktionen er endnu ikke påfaldende påvirket af corona

Her skal DM i Skills afholdes i 2022

Nu er der hjælp på vej til fyrede hos Denex

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Nyt produktprogram til metalbearbejdning fra Q8

Puslespil styrker ODIN's sammenhold på trods af afstanden

INOX udvider med 3 nye lagerhaller

Gibotechs TÜV specialister rådgiver om sikkerhed

Danmarkshistoriens største UV-projekt til drikkevand

Automatiseret styring af forskellige viskositeter

Endnu en stor ordre afsluttet hos KK-Metal

Bannere i god kvalitet til en god pris

Lakpumper og -sprøjter leveres fra lager

Luftovervågning med Bluetooth

Tilføj olie analyse til dine kraner

Sikkerhedskroge i dobbelt forstand

NOS A/S er blevet distributør af VIPER

Junget - specialist i specialværktøj

NYT Online Webinar – Fyns Kran Udstyr A/S

Skal du udveksle EDI med en eller flere detailkæder?

Eftersyn af kraner - så tag en snak med Harry eller Anders

Virtuel Autodesk Inventor Styrkeberegning kursus 2 - 3 juni

Aircold Komfortkøling - Opnå et behageligt indeklima!

Expanding the Boundaries of CT

Hein & Sønner A/S investerer i ny Kitagawa Brille

Damixa Pine – Smarte funktioner og unik profil

Technoflex Koblinger

MAJ-TILBUD fra TP Måleteknik

IBIX fjerner kalk problemer

Send til en kollega

0.189