45-årige Allan Rasmussen er stort set født ind i jobbet som direktør for Ishøj Mekaniske.
I dag er han tredje generation i spidsen for virksomheden, som har fyldt rigtig meget i hans barndom.
- Jeg er jo nærmest født og opvokset på en maskinfabrik. Efter skoletid var jeg altid på fabrikken, siger Allan Rasmussen, som efter 10. klasse gik i lære som maskinarbejder under sin far.
- Som nyuddannet maskinarbejder var jeg hos MAN Diesel et års tid og prøvede også nogle mindre virksomheder, inden det blev til en årrække hos GPV i Glostrup. Men tilbage i 2001 manglede min far noget hjælp, og så kom jeg tilbage, fortæller han.
Og i 2006 overtog han i en alder af 32 år ledelsen af Ishøj Mekaniske.
- Mit største plus i alt det her har nok været at overtage som ung, siger Allan Rasmussen, som kører en ledelsesstil i tæt samspil med de ansatte.
- Eksempelvis var vi alle medarbejdere på EMO-messen, så vi fik et fælles boost, og medarbejderne er med på råd, når vi investerer, siger Allan Rasmussen, som også prioriterer, at alle ved, hvor virksomheden er på vej hen.
- Hvis du fortæller dine medarbejdere, hvad du gerne vil, så kan vi bedre nå målene i fællesskab, siger han.
BREAKING