Group MPASIA starter nyt forretningsområde

Kinesiske kulturforståelseskurser findes der mange af på markedet, men Group MPASIA har oplevet en stor efterspørgsel på mere skræddersyede og dermed konkrete kulturforståelseskurser.

- Rigtig mange danske virksomheder har i dag direkte eller indirekte samhandelspartnere i Kina, og mange af disse virksomheder og deres medarbejdere ved i dag allerede, hvordan de skal forholde sig til, hvordan man bør agere i henhold til typiske kinesiske traditioner, oplyser Henning Weisz, ejer af Group MPASIA.

Men ifølge Henning Weisz oplever en meget stor del af disse virksomheder og deres medarbejdere uforståeligheder eller måske endda ligefrem problemer i de samhandelsrelationer og kontrakter, der indgås med kinesiske producenter.

Læs også Vindmøllemesse gav bonus hos Group MPASIA

Han mener derfor, at der er et meget stort behov i mange virksomheder for at opnå forståelse af, hvorfor indgåede kontrakter og den direkte ledelse af eventuelle kinesiske ansatte ikke altid resulterer i de samme resultater og den generelle gensidige forståelse, som hvis der havde været tale om danske eller europæiske samhandelspartnere m.m.

Med dette som udgangspunkt har Group MPASIA´s kinesisk universitetsuddannede medarbejder udarbejdet præsentationer med det omvendte udgangspunkt end typiske præsentationer – nemlig med udgangspunkt i hvad, hvorfor og hvordan kinesere ser på os som danskere og europæere, og hvordan vi bedst muligt optimerer vore gensidige relationer.

Læs også Group MPASIA vil være førende på B- og C-varer til vindmølleindustrien

Præsentationerne tager udgangspunkt i kinesernes årtusinde lange historie og dermed deres dybt forankrede traditioner og op til i dag.

- Vi har allerede modtaget mange positive og konkrete tilbagemeldinger fra virksomheder, som allerede har set resultatet af brugen af den nye indsigt fra vore præsentationer i relationerne med deres kinesiske samhandels- og medarbejder relationer, afslutter Henning Weisz.