Gibotech mangler kloge hoveder

Det går hurtigt med robot- og automationsprojekter lige nu hos Gibotech i Odense. Men Gibotech mærker lige som andre robotvirksomheder, at det er svært at skaffe tilstrækkeligt med dataingeniører og andre eksperter til Odense.

- I øjeblikket mangler vi seks velkvalificerede medarbejdere. Det er dataingeniører, teknisk kyndige salgsfolk og indkøbere. Vi har slået de stillinger op, men det er begrænset, hvor mange der søger, fortæller administrerende direktør Henrik Anker, Gibotech.

Det lykkes kun Gibotech at få sine anlæg færdige til tiden takket være overarbejde fra centrale medarbejdere.

- Der er nogle, der er villige til at tage nogle overarbejdstimer op mod vores deadlines. Så på den måde klarer vi det indtil videre, siger Henrik Anker.

Fra København og Chile
Gibotech forsøger at tiltrække ingeniører fra den nærliggende ingeniøruddannelse på SDU i Odense.

- Vi har hvert år maskiningeniørstuderende i 20 ugers praktik her, siger Henrik Anker.

Ellers forsøger Gibotech, ligesom andre robot- og automationsvirksomheder i Odense, også at finde arbejdskraft længere væk fra.

- Vi prøver at finde nogle uden for Fyn, og vi har fået en hertil fra København. Vi har faktisk også fået en medarbejder hertil helt fra Chile, fortæller Henrik Anker.

Medarbejderen har nu bosat sig permanent i Danmark med sin familie.

Holde tempoet oppe
Henrik Anker understreger, at det i videre forstand er vigtigt, at Odense holder tempoet oppe som "Danmarks førende robotby". Han beklæder ved siden af Gibotech også rollen som formand for Odense Robotics’ advisory board.

- Vi er optagede af, hvordan vi får sikret væksten, også inden for uddannelserne. Det er vigtigt, at vi opretholder farten på det væksttog, der er sat i gang inden for robotter i Odense, siger han.