Betalt frokostpause, sundhedsordninger, fitnesskort og bredbånd – mulighederne er mange, hvis man vil give frynsegoder til medarbejderne, og det har arbejdsgiverne benyttet sig flittigt af ved de seneste lønforhandlinger. Det skriver Berlingske Business.
- Der er givet ekstra meget fryns i år, fordi der mangler arbejdskraft, og virksomhederne gerne vil holde på medarbejderne, forklarer Thorkild E. Jensen formand for Dansk Metal til Berlingske Business.
Endnu har man ikke samlede tal over, hvor meget der er brugt på frynsegoder. Hos Dansk Industri ser man også muligheder i at bruge frynsegoder som et alternativ til lønstigninger. Selv om der, ifølge underdirektør Anders Søndergaard Larsen, ikke er nogen væsentlig økonomisk besparelse at hente, så kan det bruges til at skabe et godt forhold til personalet.
BREAKING