23948sdkhjf
Køb Køb adgang
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores Storkunde-løsning

    Din IP er registreret hos ovenstående virksomhed, og giver dig adgang til Metal Supply.

  • Klik her for at gå til sign-up
  • {{ window.visitor.ipAccess.corporateClient.name }}

  • Velkommen til vores Storkunde-løsning

    Din IP er registreret hos ovenstående virksomhed, og giver dig adgang til Metal Supply.

  • Klik her for at gå til sign-up
Log ind eller opret for at gemme artikler
Få adgang til alt indhold på Metal Supply
Ingen binding eller kortoplysninger krævet
Prøv Metal Supply nu
Gælder kun personlig abonnement.
Kontakt os for en virksomhedsløsning.

Kvindelige ledere indtager mandsdomineret virksomhed: "Det handler om talent"

Lemvigh-Müller har arbejdet målrettet på at skabe en bedre kønsbalance, og har nu lige mange mænd og kvinder i topledelsen

I en tid hvor diversitet og ligestilling er blevet nøgleord i erhvervslivet, har Lemvigh-Müller nået en bemærkelsesværdig milepæl.

For godt en måned siden kunne en stolt CEO Christian Søgaard-Christensen på Linkedin berette, at grossist-kæmpen ved udgangen af 2024 havde opnået en ligelig kønsfordeling i koncernens topledelse.

BREAKING
{{ article.headline }}
0.079