Det er ikke lykkedes en produktionsvirksomhed at bevise, at de i den 18. oktober 2021 afskedigede en medarbejder på grund af ordrenedgang. Manden blev i stedet afskediget, fordi han på grund af sit handicap kun kunne arbejde om aftenen og dermed ikke indgå i virksomhedens turnusordning, har Ligebehandlingsnævnet for nylig afgjort.
Fyring var forskelsbehandling - virksomhed skal betale erstatning på 275.000 kroner
En fyring af en industrimedarbejder på en produktionsvirksomhed på grund af ordremangel skete i virkeligheden på grund af mandens handicap, har Ligebehandlingsnævnet afgjort
BREAKING