23948sdkhjf

Fyring var forskelsbehandling - virksomhed skal betale erstatning på 275.000 kroner

En fyring af en industrimedarbejder på en produktionsvirksomhed på grund af ordremangel skete i virkeligheden på grund af mandens handicap, har Ligebehandlingsnævnet afgjort
Det er ikke lykkedes en produktionsvirksomhed at bevise, at de i den 18. oktober 2021 afskedigede en medarbejder på grund af ordrenedgang. Manden blev i stedet afskediget, fordi han på grund af sit handicap kun kunne arbejde om aftenen og dermed ikke indgå i virksomhedens turnusordning, har Ligebehandlingsnævnet for nylig afgjort.

Manden blev ansa...
Vil du have det hele med?
Prøv 30 dage for 0 kr.
Ingen binding eller kortoplysninger påkrævet.
Prøv nu
Køb et abonnement
Udforsk vores abonnementer, og vælg den løsning, der matcher dine behov.
Vælg dit abonnement
Job i fokus
Gå til joboversigten
Udvalgte artikler

Nyhedsbreve

Send til en kollega

0.141