KSN Industri præsenterer anden ESG-rapport - Fra ambitioner til handling

Et år med fremdrift: KSN styrker bæredygtighedsindsatsen markant

Siden udgivelsen af vores første ESG‑rapport sidste år har KSN taget betydelige skridt i arbejdet med bæredygtighed, dokumentation og ansvarlig virksomhedsdrift. Årets nye ESG‑rapport viser tydeligt, hvordan de mål, vi satte os sidste år, er omsat til konkrete resultater.

"Vi betragter ESG som en konkurrencefordel, der samtidig bidrager positivt til den samfundsmæssige udvikling,” fortæller administrerende direktør Bjarne Fjeldsted og fortsætter: ”Det, der virkelig gør en forskel, er når vi konkretiserer indsatsen og kan se, hvordan vores arbejde bidrager til en mere ansvarlig retning. Selv små handlinger tæller, og når medarbejderne mærker, at deres indsats skaber mening, så skaber det motivation og sammenhold."

Med den strategiske tilgang fra ledelsen er ESG i dag tydeligt forankret i den daglige praksis og det konkrete arbejde på tværs af KSN.

"Vi handler ikke, fordi vi skal, men fordi vi vil. Årets rapport viser, at når vi prioriterer handlinger med reel værdi, kan vi både styrke virksomheden, miljøet og vores medarbejdere. ESG er ikke en formalitet for os - det er en retning," fortæller Josephine Olesen, ESG‑ & HR‑ansvarlig hos KSN.

Miljø: Mål omsat til handling – og første skridt ind i Scope 3

I rapporten for 2025 dokumenterer vi flere markante fremskridt:

• Implementeret affaldssortering på kontor og kantine
• Genanvendelsesgrad øget fra 20,3% til 31%
• Etableret to ladestandere til grøn mobilitet
• Indført BioCircle‑produkter i produktionen

Samtidig har vi taget et væsentligt skridt:
2025 er første år, hvor vi inkluderer udvalgte Scope 3‑kategorier, blandt andet medarbejderpendling og energirelaterede aktiviteter. Datagrundlaget udvides gradvist i takt med modenhed og relevans.

Social bæredygtighed: Medarbejderne er drivkraften

Vores ESG‑indsats handler ikke kun om teknologi og data. "Vores medarbejdere er drivkraften bag alt, hvad vi opnår. ESG handler ikke kun om teknologi og data - det handler om mennesker," fremhæver Bjarne Fjeldsted.

Årets rapport viser en markant positiv udvikling:

• Medarbejderomsætningen reduceret fra 26,3% til 6,3%
• Første anonyme trivselsundersøgelse gennemført (87,2% svarprocent)
• MUS‑samtaler implementeret for alle medarbejdere
• Ny e‑læringsplatform øger kompetenceudvikling
• Styrket anerkendelseskultur gennem forbedrede jubilæumsordninger
• Governance: Systematik, gennemsigtighed og stærkere struktur

Under governance har vi fortsat vores professionalisering:

• Udarbejdet og implementeret arbejdsmiljøpolitik, miljøpolitik, IT‑politik, Code of Conduct og Supplier Code of Conduct
• Lanceret whistleblowerordning
• Høj tilslutning til Supplier CoC blandt hovedleverandører
• Forankret procesoptimering med projektleder og standardiserede arbejdsgange
• Markante forbedringer i eksterne evalueringer

Eksterne evalueringer: Resultater over målsætningerne

Som led i vores ESG‑arbejde anvender vi eksterne evalueringsplatforme som EcoVadis og SAQ, da flere af vores kunder bruger disse til at vurdere deres leverandørers bæredygtighedsprofil. Vi har inden for de seneste to uger modtaget de nyeste resultater, som viser en markant fremgang. Vi har opnået en sølvmedalje i EcoVadis og samtidig øget vores score markant i SAQ. Resultaterne bekræfter den øgede systematik og modenhed i vores ESG‑indsats.

🔗 For den præcise udvikling i scorer og en uddybning af de konkrete tiltag bag forbedringerne, kan du læse mere på vores hjemmeside her.

De eksterne evalueringer understøtter vores ambition om løbende at styrke ESG‑indsatsen - også fremadrettet.

Vi fortsætter - også uden lovkrav

Selvom KSN endnu ikke er omfattet af lovpligtig ESG‑rapportering, fortsætter vi frivilligt for at skabe værdi for vores kunder, medarbejdere, branche og samfund.

Du kan tilgå KSNs ESG-rapport 2025 her.