Giver vi hinanden nok ros og anerkendelse?

Det er et spørgsmål, vi arbejder målrettet med hos Hedema.

Vores trivselsundersøgelse viser, at 26 % af medarbejderne føler, at de ofte eller meget ofte får anerkendelse, mens 50 % føler, at de sommetider får ros og anerkendelse. 23 % synes, at de sjældent eller næsten aldrig får ros og anerkendelse. Dét er tal, vi skal ændre!

Som så mange andre steder, har vi nok en kultur, hvor vi forventer af vores dygtige medarbejdere, at de er netop det – dygtige. Men det skal de selvfølgelig have at vide! Og vi skal alle have anerkendelse for den indsats, vi præsterer i hverdagen – en indsats som jo gør en forskel. Det arbejde kommer vi til at fortælle mere om fremover, og vi satser benhårdt på, at alle medarbejdere hos Hedema skal opleve, at de bliver rost og anerkendt for deres arbejde.

Læs mere om, hvordan det er at arbejde hos Hedema