”Fleksibilitet er vel nærmest den vigtigste egenskab, hvis man skal være ansat her hos RIVAL,” siger gruppeleder Bjørn Donslund, som har været ansat hos RIVAL i over 22 år. ”Hos os er det afgørende, at man har den rette indstilling, har det godt med mange forskellige arbejdsopgaver og selv kan være med til at tage ansvaret for det arbejde, som udføres. Det er en vigtig del af vores kultur og den mentalitet, som gør RIVAL til en meget motiverende og inspirerende arbejdsplads.”

Oplagt for nørder
Hos RIVAL findes mange forskellige arbejdsopgaver, og virksomheden har både brug for den kompetente maskinarbejder, som er god til sit håndværk, og de mere nørdede, som kan gå i detaljen med de kritiske og kostbare emner.

”Vi er en oplagt arbejdsplads for faglige nørder, da vi ofte står over for opgaver, hvor løsningen ikke lige ligger til højre benet,” siger Bjørn.

RIVAL er inde i en rigtig god udvikling og ansætter løbede veluddannede medarbejdere.

God læreplads
Det er også en naturlig del af livet hos RIVAL at have fokus på uddannelsen af kommende maskinarbejdere. ”Som en ansvarlig virksomhed ønsker vi at yde vores bidrag ved at være en god læreplads og løbende tage lærlinge ind,” siger adm. direktør Henrik Holvad fra RIVAL. ”Vi ansætter i princippet lærlinge for, at de skal være på virksomheden de næste 20 år og ikke pga. tilskud. Og det er med glæde vi ser, at flere af de nuværende ansatte har fejret 40 års jubilæum.”

For tæt på halvdelen af samtlige medarbejdere på RIVAL i dag gælder det, at de er uddannet i virksomheden. På nuværende tidspunkt er der fem i lære som industriteknikere/maskinarbejdere. Siden 1962 har RIVAL uddannet 49 maskinarbejdere. Flere har modtaget guldmedalje ved svendeprøven.

De uddannede maskinarbejdere er glade for RIVAL som læreplads. ”På RIVAL er der en god kombination af at blive guidet rigtigt på vej og selv at få lov til at prøve kræfter med de opgaver, man føler sig klar til at udføre,” siger Simon Jakobsen, som blev færdiguddannet i 2010 på RIVAL. Simon læser i dag til maskinmester og arbejder på RIVAL, som weekendafløser.

Flere af RIVALs tidligere lærlinge er i dag maskinmestre og ingeniører i større danske virksomheder.

RIVAL tur/retur
”Vi har et ønske om at give medarbejderne muligheder her på RIVAL, så de bliver i rigtig mange år, som f.eks. Glenn Scharling som har været her siden 1992, er uddannet på RIVAL og i dag er værkfører og en god coach for mange af vores nye folk,” siger Henrik Holvad. ”Samtidig er det også vores målsætning, at nogle af vores folk ”rejser ud” efter nogle år på RIVAL og efterfølgende har lyst til at komme tilbage med deres nye viden og kompetencer. Begge dele er berigende for vores virksomhed og er med til at fastholde os i en god udvikling til glæde for både kunder og medarbejdere.”