Det er ikke lykkedes en produktionsvirksomhed at bevise, at de i den 18. oktober 2021 afskedigede en medarbejder på grund af ordrenedgang. Manden blev i stedet afskediget, fordi han på grund af sit handicap kun kunne arbejde om aftenen og dermed ikke indgå i virksomhedens turnusordning, har Ligebehandlingsnævnet for nylig afgjort.
Manden blev ansa...
Fyring var forskelsbehandling - virksomhed skal betale erstatning på 275.000 kroner
En fyring af en industrimedarbejder på en produktionsvirksomhed på grund af ordremangel skete i virkeligheden på grund af mandens handicap, har Ligebehandlingsnævnet afgjort
En produktionsvirksomhed skal betale en mand 275.000 kroner i erstatning for forskelsbehandling på grund af handicap, har Ligebehandlingsnævnet afgjort. Foto: Colourbox
Få adgang til hele artiklen
- nemt og hurtigt
Prøveabonnement
Opret prøveabonnement
Opret nu
- Ingen kortoplysninger
- Ingen binding
Køb abonnement
Vælg mellem vores abonnementer til Metal Supply DK, og find det, der passer dig og/eller dit firma
Se abonnementer
