Leder af stor lønadministration

Private plejehjem og friplejehjem med menneskenære værdier 

Med et mål om at levere hjemlig, hjertevarm og respektfuld pleje og omsorg er Danske Diakonhjem landets største private aktør inden for private plejehjem og friplejehjem. Med mere end 65 års erfaring driver Danske Diakonhjem i dag 45 egne plejehjem og friplejehjem i Danmark.

For at styrke lønadministrationen på tværs af organisationen søger Danske Diakonhjem nu en leder til lønteamet. Det kan blive dig, som med en tydelig og tillidsvækkende ledelsesstil kan sikre høj kvalitet i leverancerne til ca. 5000 mennesker, hvoraf ca. 3000 er medarbejdere i Danske Diakonhjem. Dette gør du i tæt samarbejde med dit team på ni engagerede medarbejdere. Teamet er en del af driftsområdet, som derudover består af HR, kvalitet- og patientsikkerhed samt drift af alle hjemmene.

Dine ansvarsområder og arbejdsopgaver

·       Det overordnede ansvar for lønkørsler og sikre korrekte og rettidige lønudbetalinger til virksomhedens mange plejehjem

·       Lede og udvikle teamet med fokus på faglighed, trivsel og tydelige roller og ansvar

·       Optimere ressourceanvendelsen og skabe overblik over teamets samlede opgaveportefølje

·       Udvikle og implementere effektive lønadministrative processer med fokus på digitalisering og datadrevet drift

·       Agere og rådgive inden for gældende overenskomster og aftaler, herunder sikre gode implementeringsprocesser

·       Understøtte større tilbagevendende processer som lønbudgetter, lønkontroller og nye lovkrav, f.eks. løngennemsigtighedsdirektivet

·       Sikre tæt dialog og serviceorienteret samarbejde med ledere i hjemmene og øvrige nøglefunktioner i organisationen

Din arbejdsdag kommer til at foregå på hovedkontoret i Vejle, men du vil også komme på besøg rundt omkring på organisationens plejehjem.

Tydelig leder med stærk lønfaglighed og blik for procesoptimering

Vi søger en erfaren leder med indgående viden om løn, refusioner og arbejdstidsregler – gerne med praktisk erfaring i OPUS og KMP OPUS vagtplan. Du skal kunne navigere sikkert i overenskomster, særligt FOA og DSR, og samtidig kunne omsætte den lønfaglige indsigt til effektiv og stabil drift.

Det kræver en tydelig kommunikerende og struktureret ledelsesstil med fokus på både kvalitet, trivsel og effektivitet. Lige så vigtigt er dine stærke samarbejdsevner og en naturlig evne til at opbygge relationer på tværs af organisationen – særligt med HR, økonomi og driften generelt.

Rollen forudsætter desuden et solidt overblik, handlekraft og en proaktiv tilgang til både opgaver og procesforbedringer. Erfaring med digitalisering og optimering af arbejdsgange vægtes højt, ligesom du formår at sætte en klar retning samtidig med at du opnår følgeskab fra både dit eget team og fra kolleger på tværs af organisationen.

En videregående økonomisk uddannelse er en fordel, ligesom erfaring fra en stor organisation vil være et must for at kunne lykkes i stillingen.

En landsdækkende organisation med stærkt fællesskab, respekt og menneskeligt fokus

Fonden for Danske Diakonhjem er Danmarks største aktør inden for private plejehjem og friplejehjem. Organisationen har eksisteret siden 1958 og tæller i dag 45 egne plejehjem og et bofællesskab. Derudover benytter 45 institutioner sig af Danske Diakonhjems administrative ydelser. Det fælles værdigrundlag bygger på en grundlæggende respekt for det enkelte menneske og en forståelse af, at alle har værdi og ret til omsorg. 

På hovedkontoret i Vejle arbejder ca. 60 medarbejdere i et fleksibelt og uformelt arbejdsmiljø, hvor god onboarding, kollegial støtte og vidensdeling er centrale elementer. Man vægter det gode kollegaskab højt, så fælles morgenmad og personalearrangementer er en naturlig del