CTR er Danmarks største transmissionsselskab inden for fjernvarme. Fjernvarme er en central hjørnesten i udviklingen af et bæredygtigt samfund, og vi leverer forsyningssikker fjernvarme til mere end 250.000 husstande i hovedstadsområdet – og bidrager hvert år til at spare området for ca. 650.000 tons CO2. Vi står midt i en historisk transformation, hvor grøn omstilling, nye teknologier og flere – ofte mindre og nye – sam­arbejdspartnere præger hverdagen. Vi er derfor en arbejdsplads, hvor du virkelig får mulighed for at gøre en forskel på et forsyningsområde, der har betydning for borgerne i hovedstadsområdet.

Om jobbet
Udviklingen i energisektoren betyder, at vi i CTR skal være endnu mere rustede til markedets udvikling og i højere grad også orientere os mod et mere kommercielt marked. Vi har i mange år haft store centrale forsyningsløsninger, hvor vi agerede bindeled som transmissionsselskab. I takt med en større grøn omstilling, energikrise og dermed også et markant større fokus på nyere teknologi og lokale løsninger er vi i gang med en mere decentral omstilling, hvor vi f.eks. fremover vil arbejde med flere forskellige lokale produktionsanlæg og forsyningsmuligheder.

Vi skal indgå flere – og ofte kortere – aftaler med en bredere vifte af partnere, f.eks. om køb og salg af overskudsvarme fra datacentre, carbon capture-anlæg og andre nye aktører. Ingen kender morgendagen i energisektoren – men som energiforhandler hos os får du mulighed for at sætte dit præg på udviklingen og være med til at sikre, at CTR fortsat er i front med forsyningssikker og billig varme til borgerne i hovedstadsområdet. Gennem dit arbejde vil du være med til at påvirke udviklingen i fjernvarmesektoren og altså også spille en rolle i den grønne omstilling af sektoren.

Dine hovedopgaver bliver bl.a. følgende:

• Forhandling af varmekøbskontrakter med Ørsted, HOFOR Energiproduktion m.fl. Det er disse varmekøb, som udgør hovedparten af CTR’s omkostninger og derfor er vigtige at få landet godt.
• Forhandling og indgåelse af aftaler om overskudsvarme og el.
• Tæt samarbejde med øvrige varmeselskaber i hovedstadsområdet om tilrettelæggelsen af varme­produktion.
• Udvikling af nye samarbejder med både store og små aktører.
• Bidrag til, at CTR kan agere i et mere kommercielt orienteret og markedsorienteret miljø.
• Deltagelse i strategiske drøftelser om fremtidens fjernvarmeløsninger.

Om afdelingen
Du bliver en del af afdelingen Plan og Kontrakt, som er en meget central afdeling i CTR. Afdelingen forhandler varmekøbskontrakter, indgår aftaler om investeringer og reinvesteringer og har en central rolle i analyse og planlægning af fremtidens fjernvarme. Plan og Kontrakt er et dynamisk team, som kan lide at idéudvikle og optimere arbejdet. Teamet består af både erfarne og mere nyuddannede kolleger. Vi er allesammen selvkørende specialister og engagerer os med vores viden i ekspertrollen. Vi holder af hinanden, og vi sørger for, at der er plads til både kollegatid og familietid i vores samarbejde og arbejdsfordeling. Vi kender hinandens kompetencer og har nemt ved at sparre med hinanden i teamet og med alle vores andre ca. 47 kolleger i hele CTR.

Vores forventninger til den nye energiforhandler er følgende:

• Det er en fordel, hvis du har dokumenteret erfaring i forhandling og gerne fra energi- eller forsyningssektoren.
• Du har en relevant uddannelse – du er uddannet økonom eller cand.techn.soc. eller har en mere forhandlingsmæssig baggrund (f.eks. cand.merc.mat. eller cand.merc.jur.) eller en ingeniør­baggrund.
• Du har erfaring med at udarbejde og vurdere businesscases.
• Du er udadvendt, netværkende og kan stå stærkt i forhandlingsrummet og skabe relationer på tværs af brancher og virksomhedsstørrelser.
• Du trives med ansvar og selvstændighed og med at arbejde i et felt, hvor udviklingen går stærkt og flere dagsordener kan gøre, at man skal skifte perspektiv.
• Du kommunikerer klart og kan formidle komplekse positioner til både interne og eksterne samarbejdspartnere.
• Du står stærkt i din egen ret og kan kommunikere CTR’s position tydeligt.

Du vil få stor indflydelse på dine egne opgaver, men det kræver også, at du er i stand til at handle selvstændigt og tager et opgaveansvar på dig. Som kollega i vores team og i hele CTR virker det godt, når du er tilgængelig og opsøgende, og at du også ligesom os andre prioriterer nærvær og sparring. Vi værdsætter åben og ærlig kommunikation og forventer, at du både kan modtage og give konstruktiv feedback. Du bliver altså en del af et stærkt og engageret team med godt sammenhold og plads til både faglig og personlig udvikling.

Ansættelsesvilkår
Løn- og ansættelsesvilkår fastsættes efter dine kvalifikationer og gældende kommunal overenskomst. Stillingen er en fuldtidsstilling (37 timer inkl. frokost). Herunder er en rigtig god pensionsordning en del af dine ansættelsesvilkår.

Vi ønsker at tiltrække og fastholde gode og kvalificerede medarbejdere. Det kommer bl.a. til udtryk ved gode muligheder for at have en fleksibel arbejdsuge med hjemmearbejde, efteruddannelse, fokus på sundhed og arbejdsmiljø samt sociale arrangementer. Derudover kan vi tilbyde en vifte af personalegoder som bl.a. bruttolønsordning, sundhedstjek, motion og massage.

Vi scorer højt i medarbejdertilfredshedsundersøgelser hos Great Place to Work; f.eks. siger 97 % af medarbejderne, at CTR er et godt sted at arbejde (GPTW 2024).

Ansøgningsfristen er den 17. juni 2025 kl. 14.00.

Vi gør os umage med at finde de rette kandidater til vores team. Derfor afholder vi to samtaler, og der vil imellem samtalerne være et testforløb. Første samtalerunde afholder vi den 24. juni. Anden samtalerunde afholder vi den 2. juli. Mellem første og anden samtale er der et testforløb. Tiltrædelse er den 1. september 2025.

Vi ønsker at skabe lige muligheder for alle og at sikre en retfærdig rekrutteringsproces. Du bedes derfor undlade at indsætte et billede i din ansøgning/på dit CV. I CTR ønsker vi at skabe et inklusivt og mangfoldigt miljø, hvor forskellighed er en styrke – og vi søger aktivt efter kvalificerede kandidater uanset køn, kønsidentitet, seksuel orientering, etnicitet, religion, handicap eller alder.

Vi glæder os til at høre fra dig.

OBS. Lige nu søger vi også en analytiker til afdelingen Plan og Kontrakt – den stilling kan du læse om her.

Yderligere information
CTR leverer varme til fællesskabet. Vi køber og leverer fjernvarme til følgende kommuner: Frederiksberg, Gentofte, Gladsaxe, København og Tårnby. Vi står for drift og udvikling af transmissionssystemet og leverer fjernvarme til mere end 250.000 hjem i hovedstads­området. I CTR er vi i dag 47 højt specialiserede og erfarne medarbejdere med stor interesse i vores arbejde.

Fjernvarme er en hjørnesten i udviklingen af et bæredygtigt samfund. Det er et pålideligt, konkurrencedygtigt og højteknologisk fællesskab med en helt unik fleksibilitet. Vi er på forkant med den nyeste teknologi og innovative løsninger for at sikre fælles varme i alle hjem døgnet rundt. Gennem et intelligent miks af flere energikilder passer vi på klodens knappe ressourcer og reducerer vores klimabelastning.

I fremtiden kan energien fra sol og vind lagres i fjernvarmesystemet og gøre hele energisystemet bæredygtigt. Det er afgørende for den grønne omstilling. For os er fjernvarme mere end rør, der sender varme ud i 250.000 hjem. Det er den måde, hvorpå vi bidrager til fællesskabet, trygheden og kampen mod klimaforandringerne. Det gør vi ved at udvikle, optimere og opgradere systemer og anlæg som en del af et robust energisystem.

Vores løsninger er med til at gøre os uafhængige af fossil energi fra verdens brændpunkter. Vi udvikler os hele tiden for at imødegå fremtidens behov. Vi er et stærkt hold, der arbejder tæt sammen for at sikre stabil varme døgnet rundt. Hos os værner vi om varmen, tilliden og fællesskabet. Vær med til at præge omstillingen til mere grøn energi sammen med os.

CTR – fælles varme. Nu og for fremtiden. Du kan læse mere på vores hjemmeside: www.ctr.dk.