Her er fire gode råd før et generationsskifte

Af Simon Dinsen Hansen

19. oktober 2021 08:00

Rådgivning og rettidig omhu er nøgleord, når det handler om et generationsskifte i virksomheden.

Her er fire gode råd til et veludført generationsskifte, leveret af Dansk Industri, DI:

1/ Forbered generationsskiftet i god tid. Det kan være en god idé at forberede et generationsskifte ti år før, det skal finde sted.

2/ Sørg for at få god rådgivning i processen. Mange advokat og revisionshuse har specialister i generationsskifte.

3/ Analysér hvilken type generationsskifte, der vil være bedst, og om generationsskiftet måske er rette tidspunkt til at lave andre større justeringer f.eks. i form af en professionel ledelse eller professionel bestyrelse, nye medejere, etc..

4/ Hvis det er muligt, så afvent klarhed over reglerne for værdiansættelse af familieejede virksomheder.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.