Her er det bedste råd om automation

Mange mindre virksomheder står et sted, hvor det er svært at komme i gang med automation og robotter. Måske fylder den daglige produktion meget.

- Mange virksomheder ved jo godt, at de bør automatisere. Det er det vi går og prædiker om hele tiden, siger Kurt Nielsen, chef for Teknologisk Instituts Robotcenter.

- Det er bare svært for dem, at få det omsat og komme i gang. Et af vores første råd lyder, at de skal komme ud og besøge andre virksomheder og få snakket med nogle af dem, der er kommet længere end dem selv. Ideelt set skal de tage ud og besøge nogle, der laver noget, der ligner, det de selv laver. Det kunne for eksempel være gennem robotnetværket DIRA, siger han.

- Der er rigtigt mange små virksomheder i Danmark med 20-30 medarbejdere. De har nogle gode muligheder for at tage ny teknologi ind, og det kan give dem en højere konkurrenceevne.

Teknologi og medarbejdere

Robotcentret får besøg af mange virksomheder, som står ved starten af en automation.

- Det er ikke bare et spørgsmål om at købe robotter eller automatiske produktionsanlæg. Det er også en organisationsrejse. Det drejer sig om at få automation indbygget i ens virksomhed. Hvem har ansvaret, hvem skal stå for driften, og hvad bliver det næste skridt. Det prøver vi at hjælpe med

- Det er jo ikke bare et spørgsmål om teknologi. Virksomhederne skal også være i stand til at bruge teknologien. Man er nødt til at have et 360 graders syn på teknologi, medarbejdere og virksomhed, siger han.

Næste skridt

Andre virksomheder har for længst taget de første store skridt ud i automation.

- Mange virksomheder er dygtige til at automatisere. Typisk starter man jo med det, der er nemmest at automatisere. Men så skal man tænke på, hvad det næste skridt skal være. Det kan være sværere at tage det skridt.

- Nogle virksomheder foretrækker at holde sig til de sikre og gennemprøvede automationsløsninger. Andre vil gerne være først med det nye. Det er en anden risikoprofil, omvendt er det også dem, der får gevinsten først. Det kan også have fordele i forhold til at hyre nye medarbejdere, at man har en profil, som en virksomhed, der er højteknologisk, siger Kurt Nielsen.