23948sdkhjf

Danfoss sender 460 ansatte hjem

| Af Redaktionen / sbh | Tip redaktionen om en historie

Svingende leverancer, logistikproblemer og forventning om en betydelig ordrenedgang i april og maj. Det er ifølge Danfoss årsagen til, at koncernen har valgt at tage imod lønkompensation til 460 medarbejdere, som nu bliver sendt hjem med løn.

Læs også: Corona får ikke Danfoss til at tøve med opkøb

Administrerende direktør, Kim Fausing, siger til TV SYD, at Danfoss blandt andet oplever problemer i Polen, hvor lastbiler med leverancer oplever at holde i 50 kilometer lange køer.

Det gør forsyningslinjerne til virksomheden ustabile.

- Selvom vi grundlæggende står stærkt, er hele situationen omkring covid-19 meget uforudsigelig. Vi bliver ved med at holde gang i produktionen og servicere vores kunder på bedst mulig vis, siger administrerende direktør i Danfoss, Kim Fausing.

Kunder og leverandører lukker ned
Situationen er ifølge Danfoss meget forskellig fra region til region og på tværs af virksomhedens forretning.

Læs også: Rekordoverskud hos Danfoss

- Kina er ved at komme tilbage, men vi ser nu et fald i omsætningen i Europa og USA. Derfor forventer vi, at vores aktivitetsniveau vil falde betydeligt i april og maj, og derfor tilpasser vi os til situationen, siger Kim Fausing.

Ifølge Danfoss har en række af virksomhedens kunder og leverandører allerede lukket – eller annonceret planer om at lukke – deres produktion ned i en periode på to til seks uger.

Otte procent sendt hjem
Danfoss har i alt 5.700 medarbejdere i Danmark, og sender dermed cirka otte procent af medarbejderstaben her i landet hjem i denne omgang.

Men det er ifølge Kim Fausing ikke nødvendigvis sidste gang, Danfoss kommer til at sende medarbejdere hjem med lønkompensation.

Læs også: Danfoss-ansatte sendes hjem efter rejser til Norditalien og Sydkorea

Det er den trepartsaftale, som regeringen og arbejdsmarkedets parter indgik tidligere på måneden, der giver virksomheder mulighed for at få 75 procent af lønnen – dog maksimalt 23.000 kroner pr. medarbejder – refunderet, hvis virksomheden står overfor at skulle fyre 30 procent af de ansatte eller mindst 50 medarbejdere. Betingelsen er, at medarbejderen selv bidrager med fem ferie-, afspadserings- eller selvbetalte fridage, og at virksomheden garanterer ikke at fyre medarbejdere i perioden.

Værdifuld aftale
Ifølge Danfoss gør virksomheden brug af ordningen for at tilpasse medarbejderstaben til et lavere aktivitetsniveau, og for at have medarbejderne klar, når udviklingen vender.

- Det er en aftale, der har stor værdi for en virksomhed som Danfoss. Den betyder, at vi får fleksibilitet i den her situation, siger Kim Fausing til TV SYD.

- Vi arbejder målrettet på at få Danfoss og vores medarbejdere godt gennem denne krise. Vi hilser muligheden for lønkompensation meget velkommen, for det er et vigtigt redskab til at holde vores dygtige medarbejdere i Danfoss og dermed sikre, at vi står bedst muligt på den anden side af coronakrisen, siger Kim Fausing.

Læs også: Danfoss vil have flere kvindelige ledere

Ledelsen går ned i løn
Samtidig med hjemsendelsen af 460 medarbejdere gennemfører Danfoss flere andre sparetiltag. En række generelle lønreguleringer suspenderes, der indføres stop for nyansættelser, og de øverste ledelseslag går 10-15 procent ned i løn.

Både Kim Fausing selv og flere regionale ledere i Danfoss’ udenlandske afdelinger, går ned i løn som led i besparelserne.

Det er ellers en virksomhed, der for nyligt kunne præsentere et milliardoverskud i 2019-regnskabet, der nu vælger at skære ned og tage imod hjælp fra den danske statskasse.

Foreløbigt skal de hjemsendte ansatte bruge tiden på at lade batterierne op, så de er klar, når situationen vender igen.

I 2019 oplevede Danfoss en vækst på tre procent og kom ud af 2019 med et overskud på 5,7 mia. kroner.

Skal lade batterierne op
De 460 berørte medarbejdere blev orienteret om hjemsendelsen onsdag, og de skal ikke møde på arbejde torsdag morgen.

Hjemsendelsen gælder i udgangspunktet frem til den 9. juni, hvor regeringens hjælpepakke udløber, men hvis behovet opstår, kan de blive kaldt på arbejde igen inden da.

Foreløbigt skal de hjemsendte medarbejdere ifølge Kim Fausing bruge tiden på at lade batterierne op, så de er klar, når forholdene igen normaliseres.

Mere om: Danfoss
Hold dig opdateret med Metal Supply DK
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

El-færgen ’Ellen’ er nomineret til dansk designpris

E-ferry-projektet anerkendes nu også uden for søfartsbranchen med nominering til Danish Design Award

Navnenyheder
SP Group vinker farvel til økonomidirektør og nedsætter ny direktion

SP Groups direktør om corona: Vi savner velfungerende markeder

Endnu en kinesisk ordre til Vestas

SP Group runder 2 milliarder

Nyhedsbrev

19.877 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

Robotdirektør: - Det er på tide at åbne Danmark op igen

Mir: - Vi er alvorligt påvirket

Salget af danske desinfektionsrobotter stiger 1200 pct: "Det er gået helt amok"

To ordrer til Vestas

Navnenyheder
Nyt fra direktioner og bestyrelser - del 2

Hos LM Wind Power måler man de ansattes temperatur før arbejde

Arbejdsløsheden stiger markant i metalindustrien

Rias i corona-beredskab: Dropper de finansielle forventninger til året

Corona får ikke Danfoss til at tøve med opkøb

Opdateret: Corona-virus udsætter og aflyser messer i hele verden

Den første robotarm kører endnu

10 år efter købet skaber BJ-Gears første UR-robotarm stadig værdi

Linak fik uvurderlig robot-inspiration

Fire års robot-innovation er ved vejs ende

Konkurser: - På én nat væltede det ind med henvendelser

Frygten for at gå konkurs eksisterer i stort set alle brancher, men især enkeltmandsvirksomhederne er lige nu i panik, lyder det fra konkursernes frontlinje.

Navnenyheder
Nyt fra direktioner og bestyrelser - del 1

- Vi er heldige at have ordrebogen fyldt

Dansk ventilkoncern udvider sit sjællandske hovedsæde

Siemens Gamesa-møller til Vietnam

Hannover Messe aflyses helt

4.690 virksomheder har søgt lønkompensation på et døgn

Ventilationsproducent på opkøb

Polsk ordre til Vestas

OK tager nye skridt for at hjælpe unge ind i industrien

Hos Mekoprint opsparer medarbejderne corona-frihed

Pressede virksomhedsejere lægger hjemmeside ned

SMVdanmark savner afklaring på lærepladser i corona-krisen

Lemvigh-Müller: Fortsat højt aktivitetsniveau

Dacapo Stainless: Situationen er blevet mere problematisk

Damstahl: Rørimporten bliver ramt

DI roser industrien for kreativitet og hurtig omstilling

MCH sender staben hjem

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Batterier til styreenheder, værktøjer og maskiner

Dansk Boligbyg a/s styrker ledelsen

Stor Hiab kran på ladbil

Brugte kraner købes og sælges

Onlinekursus i svejsning og termisk skæring (§ 17)

Artikler samlet i Eegholms marts nyhedsbrev

STEMPELVENTIL – Hvad er fordelene?

Vi er her som vi plejer

Leverance til kunde, med yderst tilfredse medarbejdere.

Poly Chain Carbon Volt

Dagens tilbud - Svejsehjelm med ekstra stort udsyn

Corona Skilte og Folier?

70 år med Klingspor Kronenflex® skæreskiver

Hvad har Scanmaster og hygiejnebind tilfælles?

Olietågeudskillere type OUPC fra V. Å. Gram A/S

Det er tid til vedligehold af dine maskiner?

NOS A/S har surringer, der holder!

Ergonomiske sakse-arbejdsborde til intropris!

Opdateret Quick Guide fra NKT

Måling af statisk elektricitet

Undgå tunge manuelle løft med en vakuumhåndteringsløsning!

Kapema lagerfører 5-akset bearbejdningscenter fra Microcut

El-komponenter, kapslinger, kabler? Ring til os i dag!

Pakninger, som sidder lige i skabet!

MAZE TS 315 rundsav med forridser /opgraderet

Send til en kollega

0.265