23948sdkhjf

Danfoss vil have flere kvindelige ledere

| Af Redaktionen/he | Tip redaktionen om en historie

I løbet af de kommende fem år skal Danfoss have 50 pct. flere kvinder i lederstillinger. Det har den alsiske koncern tirsdag meldt ud.

Læs også: Corona får ikke Danfoss til at tøve med opkøb

I dag er godt en tredjedel af alle ansatte kvinder, men kun 20 pct. af lederne er kvinder. Derfor har Danfoss igangsat nye planer for at sikre, at 25 pct. af lederne er kvinder i 2022 og 30 pct. i 2025.

- I Danfoss opererer vi i en verden, der konstant forandrer og udvikler sig. Derfor skal vi være en mangfoldig arbejdsplads med de bedste medarbejdere, som kan udfordre os, og som kan komme med nye ideer og indgangsvinkler. I en verden, hvor kønsopdelingen er omkring 50:50, skal vi sikre, at vi ikke går glip af de kvindelige talenter og får de bedste mennesker ind. Diversitet i bred forstand og på alle niveauer er afgørende for at skabe de bedste løsninger til vores kunder og fastholde Danfoss som en spændende arbejdsplads med højt til loftet. Det er simpelthen det rigtige for os at gøre, siger Kim Fausing, CEO i Danfoss, i en pressemeddelelse.

I tidligere regnskaber har Danfoss adresseret problemet. Fra 2014 til 2015 var det for eksempel et mål at hæve andel af kvindelige ledere fra 18 til 20 pct., men i regnskabet fra 2015 kunne man konstatere, at tallet stadig var 18 pct. I 2018-regnskabet havde andelen sneget sig op på 19 pct., og dermed nåede man heller ikke her målet på 20 pct.

- Vi er nået langt, men vi må også erkende, at det kræver en ekstraordinær indsats for at nå vores ambitiøse mål. Vi er nødt til at gå nye og utraditionelle veje, udfordre os selv og sende et utvetydigt signal - til os selv om, at denne indsats har meget høj prioritet og til vores omverden, at Danfoss er en attraktiv virksomhed for begge køn, siger Ilonka Nussbaumer, HR-direktør i Danfoss.

Læs også: Danfoss sender 460 ansatte hjem

Med overskriften – diversitet og inklusion, sætter Danfoss nu en lang række indsatser i værk. Det handler om i endnu højere grad end hidtil at fortælle om Danfoss som arbejdsplads og om de mange muligheder, man har som medarbejder.

Det betyder blandt andet, at flere kvindelige kandidater allerede i studietiden skal knyttes tættere til Danfoss gennem praktikker, studiejob, mentorordninger og Danfoss-netværk. At der sikres en 50/50 fordeling i Danfoss’ postgraduate og talentprogrammer. At kvindelige ansatte, som er tilknyttet Danfoss talentprogram, får en senior leder som mentor. Men også at kvinder får karrierecoaching som en del af deres udviklingsplaner. Og ikke mindst at alle Danfoss-ledere vil blive trænet i at udøve inkluderende ledelse og får som mål at arbejde på at nå minimum 30 pct. kvinder i deres lederteam inden 2025.

I Danfoss’ seks personer store direktion er der p.t. ingen kvinder. I den 11 personer store bestyrelse er der til gengæld tre kvinder. Her er Danfoss’ mål, at der skal være minimum én generalforsamlings-valgt kvinde, og det er der lige nu i skikkelse af Connie Hedegaard. De to andre kvindelige bestyrelsesmedlemmer, Sandra Nørgaard Bertelsen og Marianne Godballe, er begge valgt af medarbejderne.

Mere om: Danfoss
Hold dig opdateret med Metal Supply DK
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

He-Va holder tidsplan på nybyggeri

Tibnor: Situationen er stabil

Værftsdirektør afviser fyringer trods aflyste ordre

Regeringen udskyder fristen for virksomheders årsrapporter

Kæmpe interesse for digitalt møde om eksport under corona

Nyhedsbrev

19.875 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

Navnenyheder
Nyt om navne: Dacapo ændrer holdopstillingen i salgsorganisationen

Muehlhan vinder stor offshore-ordre

Navnenyheder
Tekniq Arbejdsgiverne får ny administrerende direktør

Aasted spiser af tyk ordrebog

Vestas lander ordre i Frankrig

11

Statsminister overvejer gradvis genåbning efter påske

Siemens Gamesa-mølle får debut i Skandinavien

Navnenyheder
Hempel rokerer rundt i ledelsen

Regeringen hæver loft for virksomheders lønkompensation

Fusionskontrol udskydes til efter påske

Over 10.000 virksomheder har søgt om lønkompensation

Optimisme hos Intego: Verden kører videre

Trods corona-udbrud kører industrien bestemt videre, lyder det optimistisk fra Intego, som også har landet nye ordrer under krisen.

Nordiske Medier går stærkt frem og lancerer nyt nichemedie målrettet kommuner

Travlhed skaber flaskehals på Eltronics kinesiske fabrik

Maskinproducent frygter halveret omsætning

Rapport: Dansk erhvervsliv bløder milliarder

El-færgen ’Ellen’ er nomineret til dansk designpris

E-ferry-projektet anerkendes nu også uden for søfartsbranchen med nominering til Danish Design Award

Mir: - Vi er alvorligt påvirket

Salget af danske desinfektionsrobotter stiger 1200 pct: "Det er gået helt amok"

SP Group runder 2 milliarder

To ordrer til Vestas

Robotdirektør: - Det er på tide at åbne Danmark op igen

Arbejdsløsheden stiger markant i metalindustrien

Linak fik uvurderlig robot-inspiration

Fire års robot-innovation er ved vejs ende

- Vi er heldige at have ordrebogen fyldt

Siemens Gamesa-møller til Vietnam

4.690 virksomheder har søgt lønkompensation på et døgn

Ventilationsproducent på opkøb

Polsk ordre til Vestas

OK tager nye skridt for at hjælpe unge ind i industrien

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Fra design til færdig PCB prototype

Sådan arbejder du hjemmefra uden besvær

TESA er klar med ny kampagne på måleudstyr

PRISFALD på Lagtykkelsesmåler

EFFER kran bag stållad

Vi garanterer dig og dit anlæg den bedste luftkvalitet

Nu introducerer vi GreenQuick repair

Telefonerne er åbne og vores serviceteknikere er klar!

Ubro SystemPac holder produktionen igang

Ny membrantype er nu tilgængelig til et større udvalg af DEP

Nyt nyhedsbrev fra Gibotech

Vi Står Stærk Sammen

Indret en god hjemmearbejdsplads, og undgå at få ondt

"Med coronavirus er det nu, vores IPW-system står sin prøve"

Smede og Maskinfabrik Sjælland - H. Nielssons Maskinfabrik

X-Ray og metal detekterbar plast, i samme materiale.

Hepco DualVee – Optimal skinneløsning til udfordrende miljøe

Dagens tilbud - Rensenåle i høj kvalitet

Det her gider du ikke komme ud for vel?

Lav luftfugtighed i produktioner skaber problemer

Høj præcision til en lille pris

BUTTERFLYVENTILER - til et hvert formål

Summit præsenterer Vejrstationer til den danske industri

Kapselblæsere fra Pedro Gil i høj kvalitet

Bæredygtig service og vedlighold til den danske industri

Send til en kollega

0.172