23948sdkhjf

Danfoss vil have flere kvindelige ledere

| Af Redaktionen/he | Tip redaktionen om en historie

I løbet af de kommende fem år skal Danfoss have 50 pct. flere kvinder i lederstillinger. Det har den alsiske koncern tirsdag meldt ud.

Læs også: Corona får ikke Danfoss til at tøve med opkøb

I dag er godt en tredjedel af alle ansatte kvinder, men kun 20 pct. af lederne er kvinder. Derfor har Danfoss igangsat nye planer for at sikre, at 25 pct. af lederne er kvinder i 2022 og 30 pct. i 2025.

- I Danfoss opererer vi i en verden, der konstant forandrer og udvikler sig. Derfor skal vi være en mangfoldig arbejdsplads med de bedste medarbejdere, som kan udfordre os, og som kan komme med nye ideer og indgangsvinkler. I en verden, hvor kønsopdelingen er omkring 50:50, skal vi sikre, at vi ikke går glip af de kvindelige talenter og får de bedste mennesker ind. Diversitet i bred forstand og på alle niveauer er afgørende for at skabe de bedste løsninger til vores kunder og fastholde Danfoss som en spændende arbejdsplads med højt til loftet. Det er simpelthen det rigtige for os at gøre, siger Kim Fausing, CEO i Danfoss, i en pressemeddelelse.

I tidligere regnskaber har Danfoss adresseret problemet. Fra 2014 til 2015 var det for eksempel et mål at hæve andel af kvindelige ledere fra 18 til 20 pct., men i regnskabet fra 2015 kunne man konstatere, at tallet stadig var 18 pct. I 2018-regnskabet havde andelen sneget sig op på 19 pct., og dermed nåede man heller ikke her målet på 20 pct.

- Vi er nået langt, men vi må også erkende, at det kræver en ekstraordinær indsats for at nå vores ambitiøse mål. Vi er nødt til at gå nye og utraditionelle veje, udfordre os selv og sende et utvetydigt signal - til os selv om, at denne indsats har meget høj prioritet og til vores omverden, at Danfoss er en attraktiv virksomhed for begge køn, siger Ilonka Nussbaumer, HR-direktør i Danfoss.

Læs også: Danfoss sender 460 ansatte hjem

Med overskriften – diversitet og inklusion, sætter Danfoss nu en lang række indsatser i værk. Det handler om i endnu højere grad end hidtil at fortælle om Danfoss som arbejdsplads og om de mange muligheder, man har som medarbejder.

Det betyder blandt andet, at flere kvindelige kandidater allerede i studietiden skal knyttes tættere til Danfoss gennem praktikker, studiejob, mentorordninger og Danfoss-netværk. At der sikres en 50/50 fordeling i Danfoss’ postgraduate og talentprogrammer. At kvindelige ansatte, som er tilknyttet Danfoss talentprogram, får en senior leder som mentor. Men også at kvinder får karrierecoaching som en del af deres udviklingsplaner. Og ikke mindst at alle Danfoss-ledere vil blive trænet i at udøve inkluderende ledelse og får som mål at arbejde på at nå minimum 30 pct. kvinder i deres lederteam inden 2025.

I Danfoss’ seks personer store direktion er der p.t. ingen kvinder. I den 11 personer store bestyrelse er der til gengæld tre kvinder. Her er Danfoss’ mål, at der skal være minimum én generalforsamlings-valgt kvinde, og det er der lige nu i skikkelse af Connie Hedegaard. De to andre kvindelige bestyrelsesmedlemmer, Sandra Nørgaard Bertelsen og Marianne Godballe, er begge valgt af medarbejderne.

Mere om: Danfoss
Hold dig opdateret med Metal Supply DK
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)

JOB i FOKUS

Forsiden lige nu

Regnskab
Desmi-regnskab viser voldsom vækst: 2020 bliver stabiliseringsår

Ferrum Group lancerer nyt forretningsben

Verdens største værfter tester LNG-pumper i Nordjylland

Navnenyheder
Nyt fra direktioner og bestyrelser - del 2

Vindmølleindustrien arbejder videre: Coronakrisen sætter dog sine spor

Nyhedsbrev

19.876 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

Storordre til bornholmsk maskinfabrik

Nu producerer Grundfos værnemidler

Navnenyheder
Dal-bo skifter direktør: Reber sejlene i krisefarvand

Vælg rigtigt hvis konkursen truer

Nu er international kompositmesse helt droppet i 2020

Ordrer vælter ind: UVD Robots vil fordoble bemandingen

Industriens Fond klar med 150 millioner i corona-hjælp

Navnenyheder
Nyt fra direktioner og bestyrelser - del 1

Sekura Cabins sender hver tredje medarbejder hjem

Kosan Crisplant skal levere LNG-bunkeranlæg til Skotland

Ingen coronakrise hos Palomat

Regnskab
Store projekter luner i Semcos ordrebog

Regnskab
Forventet underskud hos Tresu

Navnenyheder
Migatronic skal have ny bestyrelsesformand

Peter Roed stopper som bestyrelsesformand for den nordjyske svejsemaskinefabrik

Industriens Fond uddelte kvart milliard sidste år

Firma bag desinfektionsrobotter nåede ét års salg på en måned

Ordrer glippede: Automationshus er gået konkurs

Metalvirksomhed ansætter midt i corona-krise

Trods ejer-nedlukning: Inox har stadig nok på lager til kunderne

Nu kommer hjælpen til selvstændige og små virksomheder

Konsulentvirksomhed tilbyder gratis hjælp til virksomheder i ”Danmark hjælper Danmark”

Regnskab
Stantræk tager et pusterum

Webshop trodser corona og køber stort robotlager

Siemens Gamesa snupper ordre i Brasilien

Flot Vestas-slutspurt i tredje kvartal

Tibnor: Situationen er stabil

Kæmpe interesse for digitalt møde om eksport under corona

Navnenyheder
Nyt om navne: Dacapo ændrer holdopstillingen i salgsorganisationen

Navnenyheder
Tekniq Arbejdsgiverne får ny administrerende direktør

Vestas lander ordre i Frankrig

Fusionskontrol udskydes til efter påske

Navnenyheder
Hempel rokerer rundt i ledelsen

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Brugte kraner købes og sælges

Online opkvalificering med godtgørelse

Afdelingsleder ved Adding Engineering København

Et nyt grønt boligkvarter – Cirkelbuen.

Bruger du også for mange forskellige sensorer?

MARS Service- og Sikkerhedsbeslag

Nyt samarbejde skal sikre industrikunder mere oppetid

Rustfri dobbeltvirkende håndpumpe

Expression er flyttet ind hos ByMakers i Skanderborg

NYT udsugningsbord med elektrisk højdejustering fra VÅ Gram

Fleksibel hejsløsning til hospital

Nu tester GTS-institut værnemidler 24 timer i døgnet

Standard for design af maskiners betjeningssystemer på vej

Smede og Maskinfabrik Sjælland - H. Nielssons Maskinfabrik

Se video - Industrikraner som løfter din virksomhed

Stor interesse for E-20

Ny membrantype er nu tilgængelig til et større udvalg af DEP

Gibotech får ny Projektchef

Hvornår skal du bruge luftovervågning på arbejdspladsen?

Elektronik fra Italien

Vi kan opgradere din eksisterende kran! Fyns Kran Udstyr

Få et ekstra Inventor kursus uden beregning 

Udvikle dine egne prototyper, kør små serier - bliv fleksibl

NY PRIS på Lagtykkelsesmåler

PALOMAT® holder påskeferie

Send til en kollega

0.203