Der må gerne søges efter M eller K

I fremtiden behøver jobopslag ikke være unisex, hvis der er tale om en stilling, hvor det pågældende køn er i klart undertal. Det mener ligestillingsminister Henriette Kjær (K).

21. juni 2004 10:18

Med en ny bekendtgørelse, der tillader arbejdsgiverne at favorisere det ene køn frem for det andet, går hun til kamp mod det kønsopdelte arbejdsmarked, skriver Berlingske Tidende mandag.

Formålet er f.eks. at få flere kvindelige ansøgere til offentlige forskerstillinger og lederjob i det private erhvervsliv og flere mandlige ansøgere til stillinger som pædagog og sygehjælper, således kan fremtidens stillingsopslag sagtens komme til at lyde "Kvindelig topdirektør søges" eller "Mandlig sygeplejerske foretrækkes".

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.