Private opkald skal ikke medføre fyring

Enigheden er gennemgående blandt brugerne på alle Industry Supply’s portaler, når det kommer til privat brug af arbejdstelefonen.

Kun 10 % mener, at det er et rimeligt fyringsgrundlag, mens en lille gruppe på 4 % er i tvivl.

Det betyder altså, at et overvældende flertal på 86 % stiller sig imod den nylige dom fra Vestre Landsret, som i starten af måneden bekendtgjorde, at en offentlig arbejdsgiver var i sin gode ret til at fyre en ansat, der havde brugt sin telefon privat og under ferier i udlandet.

Spørgsmålet i Industry Supply’s afstemning lød:

”Bør det være fyringsgrund at bruge sin arbejdstelefon til private opkald?”