23948sdkhjf

Hovedstadens virksomheder er sløve til at tage lærlinge

| Af Redaktionen/bda | Tip redaktionen om en historie

Hver fjerde industrivirksomhed i Region Hovedstaden har ikke en eneste lærling.

I hovedstadsområdet arbejder 26 procent af Dansk Metals tillidsrepræsentanter på en virksomhed, der ikke har lærlinge.

Læs også: Dansk Metal: Forskning kan skabe arbejdspladser

På landsplan er det 19 procent af industrivirksomhederne, der ikke har en lærling. Det viser en ny stor rundspørge blandt Dansk Metals tillidsrepræsentanter.

- Det er alt for mange virksomheder, der ikke tager deres del af uddannelsesansvaret, og det er i alles interesse, at vi får lavet om på det. Måske holder mange virksomheder sig tilbage, fordi de er bange for, at det kræver for mange ressourcer at tage lærlinge. Selvfølgelig kræver det en indsats at give et ungt menneske en god uddannelse, men gevinsterne overskygger langt indsatsen. Ikke mindst når vi kigger et par år frem, hvor vi risikerer at manglen på særlige faggrupper i industrien bliver alvorlig, siger Thomas Søby, der er cheføkonom i Dansk Metal.

I løbet af det seneste år har kun 12 procent af industrivirksomhederne i hovedstaden ansat flere lærlinge. På landsplan er det tal 21 procent, og forskellen undrer Thomas Søby:

- Det er svært for mig at gennemskue, hvorfor hovedstadens virksomheder hænger i bremsen i forhold til andre landsdele. Ansvaret for at uddanne fremtidens faglærte er fælles på tværs af hele landet, og hvis vi skal nå de mål, der er fastsat i trepartsaftalen, så har vi travlt, siger cheføkonomen.

Flere lærlige i 2020
I 2016 indgik arbejdsgivere, arbejdstagere og regeringen en trepartsaftale om flere praktikpladser. I 2020 skal danske virksomheder have oprettet op mod 10.000 flere praktikpladser, og et delmål er, at der i år skal være oprettet 2100 flere praktikpladser. Et mål der synes svært at nå.

- Sidste år begyndte det at gå den rigtige vej, og danske industrivirksomheder tog et par hundrede flere lærlinge end i 2016. Men desværre er det gået tilbage i andre sektorer. Derfor er det vigtigt at alle virksomheder tager teten og får lavet nogle uddannelsesaftaler, så vi også fremover kan følge med i det opsving, der buldrer frem - ikke mindst i industrien, siger cheføkonom i Dansk Metal Thomas Søby.

Analyser fra blandt andre Arbejderbevægelsens Erhvervsråd (AE) viser, at danske virksomheder kommer til at mangle kvalificeret arbejdskraft i den nærmeste fremtid. Beregninger fra AE viser, at vi allerede i 2025 vil mangle 30.000 faglærte inden for jern- og metalindustrien.

Hold dig opdateret med Metal Supply DK
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (2)
Forsiden lige nu

Tjæreborg Industri vælter sig i varmepumpeordrer for 75 millioner kroner

Elfærge og aflyst ordre koster Søby Værft millioner

OK udvider smøremiddelforretningen

Nilfisk i modvind

Hæder til nystartet Fredericia-virksomhed

Nyhedsbrev

19.566 modtager dagligt nyhedsbrevet.

Se det seneste nyhedsbrev. Annoncér i nyhedsbrevet

Bladt Industries vinder amerikansk havmølle-ordre

Vestas indgår forlig med konkurrent i patentsag

Vindbranche: Fiskeri og olie blokerer for Nordsøen som grønt kraftværk

Nyt om navne: Eaton ansætter service sales engineer

SP Group køber finsk sprøjtestøbe-virksomhed

Nødstrøm til Middelgrundsfortet fragtet ind på en rulleskøjte

Flytning kostede på bundlinjen hos Lachenmeier Monsun

Ærø Kommune indgår forlig med Søby Værft om 'Ellen'

Nyt om navne: Ny salgschef hos Technicon

Investeringer præger Ole Almeborg-regnskab

H.J. Hansen skifter topledelsen ud

Siemens Gamesa lander ordre på 900 MW

Odico skrue ned for forventningerne

Vestas skal levere støtte-fri vindmøllepark i Italien

Cowi færdiggør design af 20 monopæle til offshore-park

Nyt liv i tidligere Dan-Palletiser-fabrik

Certificeringskrav kan både kvæle og give nye muligheder

Dansk AM Hub skal have ny direktør

Baron køber dansk opfindervirksomhed

Nyt om navne: Ny salgsdirektør hos Damstahl

Nyt fra bestyrelser og direktioner - del 1

Nyt om navne: International ekspert til Blue Ocean Robotics

Østjyske virksomheder indgår strategisk Autodesk-samarbejde

Undervandsrobot kan tælle søstjerner og måle biomasse

Det sker: Gratis workshop om automation og robotteknologi

Vestas napper endnu en storordre i Brasilien

Nyt om navne: Kuka opruster i Danmark

NTF-Aalborg tilbage på vækstsporet

Storordre til Siemens Gamesa

Nyt om navne: Nye kræfter til stålsalget hos Lemvigh-Müller

Ingeniørvirksomhed indtager Norge

Se alle Medlemmernes egne nyheder

STIHL kårer Lesjöfors-selskab som "Årets leverandør 2018"

Hent din fribillet til DiaLabXpo – helt gratis

Kampagne: SOLIDWORKS kursuspakke

Driftsprincippet er den afgørende faktor - TÜV Süd

Release Party 2020 II på Fyn og i Aarhus

Kvalitetsfittings til bremsesystemer

SMC's europæiske markedsandel vokser

Spidex kobling

Gummi og polyurethan løsninger til vindindustrien

Ole Gregers Jensen fejrer 25 års jubilæum hos EL:CON

Olie/luft køler Type OAC fra KTR

Laserrøg - et sundhedsfarligt stof

Køretøjsfjedre – en hel videnskab bygget på tre hjørnesten

Torben Andersson til Vargus

Erfaren Key Account Manager startet

Ny medarbejder i Edge-Teams supportteam

Dansk Procesventilation har færdiggjort centralstøvsuger til Abenas nye produktionslinje

Portalkraner og svingkraner til marinen

Renovering af slangekoblinger - Hammer Union & Break Away

Elastiske fødevaregodkendte PU remme fra Forbo Siegling

Safirglas, det hårde glas - næsten ligeså hårdt som diamant

Tømmerladsbil til Sydsjællands Tømmerhandel

Funktionssikkert kabel med klasse Cca til (AS+) applikation

Fem anbefalinger fra robotindustrien skal skabe 25.000 job i 2025

Sommerudflugt til Gram Slot

Send til en kollega

0.174