23948sdkhjf

Medarbejdere får mere ansvar hos UG Metal

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Metalstøberiet i Hedensted indfører ny struktur med selvstyrende grupper i produktionen. Større medarbejderansvar skal sikre en endnu mere fleksibel produktionsgang.

De interne kompetencer har den seneste tid været i fokus hos UG Metal. Medarbejderne skal fremover selv skabe rammerne på arbejdspladsen gennem samarbejde i højt specialiserede teams, blandt andet sammensat på baggrund af adfærdsprofiler. Det skriver UG Metal i en pressemeddelelse.

Læs også: UG Metal vinder nye kunder på miljøcertificering

Målet er mere indflydelse og større ansvar til den enkelte. Direktør Mikkel Udengaard konstaterer, at det både har været en lærerig og udbytterig proces at tænke ud af boksen.

- Det har givet hele virksomheden et boost. Alle har været gennem et omfattende uddannelsesforløb i emner som adfærd, kommunikation, sidemandsoplæring og ikke mindst i etablering af selvstyrende grupper. Det har givet en dybere forståelse af, hvordan vi kan hjælpe hinanden optimalt, siger han og uddyber, at forløbet har været en øjenåbner for ham selv og kollegerne. Bedre kommunikation og vidensdeling er håndfaste gevinster ved den nye struktur i produktionen.

- Selvom vi har en høj anciennitet i huset, har vi lært hinandens styrker og udfordringer bedre at kende. Det udmønter sig i en mere målrettet sparring i forbindelse med de daglige arbejdsopgaver. Vi vil selvfølgelig optimere produktionsgangen mest muligt i forhold til kunden. Det kan vi nu.

Fravalg af produktionschef
Mikkel Udengaard lægger ikke skjul på, at løbende efteruddannelse og produktionsoptimering er en vigtig del af strategien i virksomheden, hvis konkurrenceevnen skal styrkes i et hårdt marked. Aktiv inddragelse af medarbejderne er i hans optik et værdifuldt parameter i den proces. Det er et bevidst valg, at man ikke opererer med en decideret produktionschef eller værkfører, hvilket gør team-sammensætningen ekstra vigtig.

Læs også: UG Metal vinder terræn i nye brancher

- Vi har investeret meget tid i at sætte de rigtige hold. Man kan aflæse en del ud fra både de personlige og fælles adfærdsprofiler, men de er blevet suppleret med praktiske samarbejdsøvelser for at finde den rette balance. Vi har fået konsulenthjælp udefra til at koordinere projektet og eksekvere uddannelsen, men det har været op til os selv at finde det fremtidige setup, siger direktøren.

Bevist sit værd
Organisationsændringerne betyder, at metalstøberiet føler sig godt rustet til at håndtere den vækst, man forventer de kommende år. Direktøren glæder sig over, at man råder over en dedikeret medarbejderstab med de rette kompetencer. Med en jævn strøm af udviklingsprojekter i de første måneder af 2018, kombineret med faste leverancer og en pæn tilgang af nye kunder, har den nye struktur allerede bevist sit værd.

- Det er tydeligt at mærke, at alle tager et større ansvar. Flowet er klart optimeret. Det betyder absolut noget, at hele virksomheden har været engageret i processen. Sidemandsoplæring og større fleksibilitet på de enkelte positioner er ikke kun begreber. De er nu implementeret i det daglige, slutter Mikkel Udengaard.

Mere om: UG Metal
Hold dig opdateret med Metal Supply DK
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Intet nyt liv til Brdr. Jørgensen Components

Efter rekonstruktion: Husstandsmølleproducent på ret køl igen

Første skridt i bortvisning af skrotfirma vedtaget

HydraSpecma får ny topchef

Tredobbelt ordre til Vestas

Nyhedsbrev

Navnenyheder
Nyt om navne: Ny servicechef hos CNC Onsite

Vil erstatte tunge støbejerns-dæksler med komposit

Navnenyheder
Ny direktør: Kedelekspert i spidsen for husstandsmølleproducent

Navnenyheder
UR-stifter træder ind i dronebyggers bestyrelse

Ny administrerende direktør hos Jungheinrich Danmark

Midtjysk producent af specialskovle udvider

ECM Industries på opkøb

Genbrug og VE på tapetet hos NKT: Kabelproduktionen er blevet endnu grønnere

Chilensk ordre til Vestas

Nordjysk virksomhed blev danske mestre i vækst

Hydro opgraderer testfaciliteter i Tønder

Lindø tager nyt havneområde i brug

OK vokser og satser på samlede løsninger

Navnenyheder
Nyt om navne: Beckhoff Automation opruster

Nye vakuum-testfaciliteter hos Force

Fødevaregigant vælger danske cobots

Navnenyheder
Nyt om navne: Ny salgschef hos ABJ Metal

Siemens Gamesa runder milepæl

Virksomhed får en halv million til at teste tovværk af plastfiber

Hydra-Grene vil lokke krimi-serie til Vestjylland

Ny arveafgift forsinker generationsskifte hos AVK

Danfoss-chef i spidsen for cleantech-klynge

DI kræver her og nu løsning på certificerings-kaos

Amerikansk ordreregn fortsætter for Vestas

Rådgiver om Kiwa-sag: Det er helt uhørt

Nyt om navne: Gammel kending tilbage hos Gottfred Petersen A/S

Navnenyheder
Nyt om navne: Adding Engineering opruster

Allerede nu sætter 2019 konkursrekord

Fynske Damixa-job i fare

Østjysk underleverandør har fundet succes-opskrift i Norge

Finsk ordre til Vestas

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Lækker din pumpe? Eller ophober den snavs?

Klopumpe fra Axflow reducerer energiforbrug og omkostninger

Leverer du ind til den danske dagligvarehandel?

Billige kuglebøsninger i kompakt design til nem montering

Stepmotor med høj virkningsgrad og lav varmeudvikling

Selvbærende engangsforskalling tilfører store besparelser!

Ny COO hos ODIN Engineering

Følgeseddellommer der beskytter følgesedlerne

Optimal proces og lavt materialeforbrug? Se her!

Julekonkurrence på klee.dk

RS introducerer nyt sortiment af RS PRO-maskinslibemidler

DIS ønsker alle en glædelig jul samt et lykkebringende nytår

Væksten forsætter hos Carsten Holm A/S

Randers Tandhjulsfabrik ønsker jer alle en rigtig god jul

KJV leverer komplet værkstedsindretning til SDU Sønderborg

Indstøbning af kabler hos Gravlund Industrigummi A/S

Ny anti-statisk luftkniv fra EXAIR

NOS A/S tilbyder løfteklør fra TERRIER

Har din virksomhed vedtaget en cirkulær forretningsmodel?

Spar 25% på DraftSight netværkslicenser

2. advent - Har Poul spist for mange julekager?

Corporate Social Responsibility (CSR) - Vicath EQ ApS

Du må Oluf Sand(e), at det er saltetid

Svingbukkemaskine Schröder SPB Evolution "Up and Down"

Bell hus fra KTR

Send til en kollega

0.22