23948sdkhjf

Medarbejdere får mere ansvar hos UG Metal

| Af Redaktionen | Tip redaktionen om en historie

Metalstøberiet i Hedensted indfører ny struktur med selvstyrende grupper i produktionen. Større medarbejderansvar skal sikre en endnu mere fleksibel produktionsgang.

De interne kompetencer har den seneste tid været i fokus hos UG Metal. Medarbejderne skal fremover selv skabe rammerne på arbejdspladsen gennem samarbejde i højt specialiserede teams, blandt andet sammensat på baggrund af adfærdsprofiler. Det skriver UG Metal i en pressemeddelelse.

Læs også: Stor norsk ordre til UG Metal

Målet er mere indflydelse og større ansvar til den enkelte. Direktør Mikkel Udengaard konstaterer, at det både har været en lærerig og udbytterig proces at tænke ud af boksen.

- Det har givet hele virksomheden et boost. Alle har været gennem et omfattende uddannelsesforløb i emner som adfærd, kommunikation, sidemandsoplæring og ikke mindst i etablering af selvstyrende grupper. Det har givet en dybere forståelse af, hvordan vi kan hjælpe hinanden optimalt, siger han og uddyber, at forløbet har været en øjenåbner for ham selv og kollegerne. Bedre kommunikation og vidensdeling er håndfaste gevinster ved den nye struktur i produktionen.

- Selvom vi har en høj anciennitet i huset, har vi lært hinandens styrker og udfordringer bedre at kende. Det udmønter sig i en mere målrettet sparring i forbindelse med de daglige arbejdsopgaver. Vi vil selvfølgelig optimere produktionsgangen mest muligt i forhold til kunden. Det kan vi nu.

Fravalg af produktionschef
Mikkel Udengaard lægger ikke skjul på, at løbende efteruddannelse og produktionsoptimering er en vigtig del af strategien i virksomheden, hvis konkurrenceevnen skal styrkes i et hårdt marked. Aktiv inddragelse af medarbejderne er i hans optik et værdifuldt parameter i den proces. Det er et bevidst valg, at man ikke opererer med en decideret produktionschef eller værkfører, hvilket gør team-sammensætningen ekstra vigtig.

Læs også: Brand hos østjysk støberi

- Vi har investeret meget tid i at sætte de rigtige hold. Man kan aflæse en del ud fra både de personlige og fælles adfærdsprofiler, men de er blevet suppleret med praktiske samarbejdsøvelser for at finde den rette balance. Vi har fået konsulenthjælp udefra til at koordinere projektet og eksekvere uddannelsen, men det har været op til os selv at finde det fremtidige setup, siger direktøren.

Bevist sit værd
Organisationsændringerne betyder, at metalstøberiet føler sig godt rustet til at håndtere den vækst, man forventer de kommende år. Direktøren glæder sig over, at man råder over en dedikeret medarbejderstab med de rette kompetencer. Med en jævn strøm af udviklingsprojekter i de første måneder af 2018, kombineret med faste leverancer og en pæn tilgang af nye kunder, har den nye struktur allerede bevist sit værd.

- Det er tydeligt at mærke, at alle tager et større ansvar. Flowet er klart optimeret. Det betyder absolut noget, at hele virksomheden har været engageret i processen. Sidemandsoplæring og større fleksibilitet på de enkelte positioner er ikke kun begreber. De er nu implementeret i det daglige, slutter Mikkel Udengaard.

Mere om: UG Metal
Hold dig opdateret med Metal Supply DK
Er du abonnent? Bliv abonnent

Med et abonnement får du ubegrænset adgang til online avisen. Læs avisen online

Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Dansk vind-pris genopstår

Tysk producent af vindmølletårne konkurs

Varmepumpeleverandør får ny direktør

Tysk maskinindustri mærker stigende uro

Aalborg CSP lander solkedelordre på 600 MW

3

Sjællandsk aluminiumsvirksomhed konkurs – og i gang igen

Nyhedsbrev

Nyt om navner: Sew-Eurodrive opruster

Terma og Scandinavian Avionics skal vedligeholde F-35

Direktør om automation: Vi er nødt til at investere i fleksibilitet

- Jeg er nødt til at give en kæmpe cadeau til medarbejderne i den her proces, siger administrerende direktør Jeppe Ingemann Lyng

Nordjysk virksomhed leverer elleve store varmepumper til kran-producent

Nyt om navne: Ny salgsingeniør til SMC

Fyn får endnu en robot-hub

Stifter fortsætter i Solid Group – men ikke som direktør

Bronzetyve på spil i Vestjylland

Nyt fra direktioner og bestyrelser - del 2

Vestas øverst på tronen i 2018

Danskere designer giga-fundamenter i Kina på rekordtid

Solid Group reddet – men 50 mister jobbet

Lego-arvinger vil dele magten

Nyt fra direktioner og bestyrelser - del 1

Vetaphone tog endnu et investeringsår

Wica System solgt til svenskere

Dansk startup sender robotgaster på de syv verdenshave

Tyskere bygger kæmpe testbænk til vindmøllevinger

Hundested Propeller får ny ejer

Millioner klar til test af Stiesdals flydende vindmøllefundamenter

Østrigsk vindselskab går ind i Danmark

Danfoss bygger nyt datacenter

Fynsk værktøjs-konkurs: Ordrerne var der, men kassen var tom

Siemens-bestyrelsesmedlem spår døden for små vindmølleproducenter

Slibevirksomhed rykker ind i nedlagt postcenter

Fynboer blandt Europas 10 mest interessante startups

Bornholmsk maskinværksted får nye ejere

Efter 70 år: Værktøjsfirma skifter navn

Dansk vind-virksomhed lander kinesisk kunde

DM i Skills skal tilbage til København

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Tid til udskiftning af din gamle kran fjernbetjening?

Test sædkvalitet med telefonen

Status på dag 1 på LogiMAT: FANTASTISK

Egatec A/S introducerer markedets første industrielle exoskeleton

Nyeste hovedlinjefilter fra SMC giver høj filtrering og er samtidigt en ægte vandudskiller

Hvordan ser det ud, når godt 100 maskinbyggere mødes for at blive inspireret af nye teknologier?

Bliv bedre klædt på - så du kan sikre værdi for dine kunder

••>••••••>••••••>••••••>••••••>••••••>••••••> Svingbukkeren fra Schröder er for alvor blevet voksen!

InventorBogen

Bell hus fra KTR

Outplacement – en del af det store billede

Dieseldrevet Hydraulikaggregat

Regionsmester i industritekniker skills udlært hos Serman & Tipsmark

Automatikmekaniker

Stålspecialisten har demonteret 200 ton traverskraner samt kranbaner

Mød Bjarne Bauer – det seneste skud på IPW-stammen

Ryttergaard Værktøj A/S og Ryttergaard Tools A/S (Röhm Værktøj A/S) flytter !

En ny standard i gevindfræsning

Dagsprisen på Gaspoint Nordic

160.000 kubikmeter ren luft i timen….

Format skift - Nemt, hurtigt og sikkert!

Mange muligheder med tekstilkanaler

Kvalitetsbremsekoblinger

Bygg Reis Deg 2019 16-19/10 Lillestrøm Norge - CFU vil gerne invitere dig m...

Nu er vejen banet for fælles europæisk NemID – ny standard sikrer krav til ...

Send til en kollega

0.188