23948sdkhjf

Ansatte skifter job som aldrig før - men troløsheden giver også fordele

Hver tredje lønmodtager siger farvel til jobbet indenfor et år - fordi de vil have nye udfordringer.

Som leder kan du godt skrinlægge planerne for at afholde 10, 15 og 25 års jubilæer for medarbejderne. For i fremtiden bliver der langt mellem firmaets faste ansigter.

Medarbejdere er blevet troløse, hvis man ser på, hvor mange der jævnligt skifter job.

Sidste år var det hver tredje lønmodtager - eller omkring 800.000 ansatte – der enten skiftede fra et job til et andet eller fra ledighed eller uddannelse.

Årsagen er først og fremmest, at vi drømmer om nye og mere spændende arbejdsopgaver. Og når drømmen gøres til virkelighed, er det ofte fordi vi får en konkret opfordring fra vores netværk.

Det viser en ny undersøgelse foretaget af Epinion for Ase.

Kan bidrage mere
Men troløsheden er ikke kun et negativt signal.

- Vi skal være glade for, at medarbejdere søger derhen, hvor de bidrager mest. Men det er da klart, at vedholdenhed også har en værdi, siger Karsten Mølgaard Jensen, der er administrerende direktør i a-kassen Ase.

Og ledelsen bliver nødt til at acceptere, at det bliver mere almindeligt, at en medarbejder banker på døren til kontoret for at sige op.

- Afhængigt af jobbet og af virksomhedens størrelse er det naturligvis altid en udfordring - og selvfølgeligt kan det være en streg i regningen. Men arbejdsgiveren bliver nødt til at huske, at det altså er præmissen. Altså minde sig selv om, at det jo også gælder den anden vej. At han eller hun har den samme mulighed for at sige medarbejdere op. Og så lige huske, at det er en ledelsesopgave at sørge for, at virksomheden ikke er alt for sårbar i forhold til, at en ansat siger op, mener Karsten Mølgaard Jensen.

CV med jobs på stribe
Omvendt kommer ledelsen ved jobsamtalerne i stigende grad til at tage stilling til ansøgere, der har en hel stribe af forskellige jobs på deres CV. Men det behøver hverken at være negativt eller et faresignal:

Derfor skiftede de job

Spændende/udfordrende opgaver 45 procent

Jeg var træt af mit gamle job 34 procent

Gode lønvilkår 26 procent

Godt arbejdsmiljø 24 procent

God balance mellem arbejdsliv og familieliv 23 procent

Kortere afstand fra hjem til arbejde 21 procent

Gode kollegaer 21 procent

Jeg blev sagt op i mit forrige job 19 procent

Resultatet hvor deltagerne havde mulighed for at give flere svar
- Det kommer an på, om vedkommende er vokset med større udfordringer i de forskellige stillinger - for det er jo positivt. Men det er klart, at hvis det er jobskifter til "det samme job", så er det noget, man skal spørge ind til. Men det er altså ikke længere noget adelsmærke, at man kun har arbejdet ét sted, mener direktøren.

Ansatte med nye kompetencer
Ifølge Ase er det en helt tydelig tendens, at flere vil veksle mellem at være ansat og være selvstændig. Og det kan også være positivt. Det giver nemlig medarbejderne nogle nye kompetencer, som eksempelvis at
kunne arbejde selvstændigt, være selvledende og have en stor arbejdsdisciplin. Og det har virksomhederne så glæde af i de perioder, hvor ansøgere ønsker at vende tilbage til jobbet som lønmodtager:

- Det er noget, vi ser at særligt de små virksomheder værdsætter. De er helt tydeligt glade for medarbejdere, der har været selvstændige. Og vi kan se, at når en selvstændig har en udfordring, der skal løses, ansætter han eller hun i høj grad en anden, der har været selvstændig, fortæller Karsten Mølgaard Jensen.

Han vurderer, at tendensen vil fortsætte.

- Antallet af små firmaer vokser. Der bliver flere og flere freelancere og enkeltmandsvirksomheder. Vi har kun set toppen af isbjerget endnu - og det skal vi være glade for, lyder det fra Karsten Mølgaard Jensen.


Det tæller: Udfordringer, løn, tryghed og netværk

Næsten hver anden af dem, der har fået nyt job inden for de seneste fem år, peger på netop de faglige udfordringer som begrundelse for jobskiftet. Det gælder både mænd og kvinder.

Kun hver fjerde, der skifter job, nævner udsigten til bedre løn som afgørende. Særligt mænd går efter bedre lønvilkår, mens kvinder i højere grad lægger vægt på et godt arbejdsmiljø, når de vælger at skifte job.

De medarbejdere, der skifter fra det offentlige til private, gør det det typisk for at få bedre økonomiske forhold, mens skiftet den modsatte vej bygger på ønsket om at opnå mere fleksible arbejdstider.

Opfordret til jobskift
Ofte er det en opfordring fra netværket, der udløser jobskiftet. Mere end to ud af fem danskere, der skifter job, er blevet gjort opmærksom på det nye job via netværk eller rekrutteringsbureau.

Omtrent halvdelen af de, der skifter job, har aktivt søgt job og har ved seneste jobskifte selv fundet stillingsopslaget via en jobportal eller har søgt uopfordret.

Lønmodtagere, der skifter til at blive selvstændige, betragter sig ikke som jobsøgende i forbindelse med skiftet, mens skiftet fra at være selvstændig til at blive lønmodtager ofte sker efter opfordring fra netværket, viser Ases undersøgelse.
Hold dig opdateret med Metal Supply DK
Kommentarer (0)
Forsiden lige nu

Smider trecifret millionbeløb: Kapitalfond køber midtjysk stålvirksomhed

Fynsk stål til Københavns metro

Fayard: Støtte til Søby Havn er ulovlig

Afgørelse: Boreriggene i Frederikshavn er lovlige

Vestas snupper rekordordre i Indien

Kold ordre til Siemens Gamesa

Nyhedsbrev

Ny ordre til Vestas i Jordan

Her er metalindustriens største skatteydere

DIS rykker ind i offshore-hus

Bølgeenergiudvikler vil gerne have lidt mere tempo på

Store forventninger til intens international interesse

MHI Vestas bejler til verdens største havmøllepark

André Consulting indgår samarbejde med konsulent-mastodont

Midtjysk ordre til Skako

Stor mexicansk ordre til Siemens Gamesa

Dansk bølgeenergi gør sig klar til Gran Canaria

Robotiværksætter skifter Silicon Valley ud med dansk startup-hub

Carl Chatfield fra startup-virksomheden Fishi Robotics har taget turen fra Silicon Valley til Odense

Dantherm fyrer 15

Robotvirksomheder slår sig sammen

DI har fundet midlertidig direktør

KJV på opkøb igen

Midtjysk maskinfabrik melder alt udsolgt

Vestas snupper italiensk ordre

Horns Rev 3 forventes klar før tid

Nyt fra direktioner og bestyrelser - del 2

Julefrokost-dilemmaer: Fanger bordet hvis man siger op?

Siemens Gamesa opruster i Indien

Underleverandør rykker til Kerteminde

Scanmetals vil investere 125 millioner i ny fabrik

Anders Eldrup forlader Offshoreenergy.dk

Universal Robots fejrer 10-års jubilæum

HiFlux Filtration slår hul på nyt segment

Energiklynge i nye klæder får kontor i Silkeborg

Partikelfilter fjerner røg og støj fra små færger

Nu er bestyrelsen i Grundfos-fond atter fuldtallig

Siemens Gamesa vinder belgisk havmølleordre

To nye Vestas-møller på vej i testcenter

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Vi fejrer Hans Lauridsens 20+ års jubilæum

Ændring i Direktionen hos Hosta Industries A/S

WebShoppen er åben - Balluff Online shopping

Dansk Procesventilation har færdiggjort udsugning af lodderøg hos Nordic Power Converters

NCC Civil Egineering holder styr på certifikater, løfteudstyr og omkostninger med EasyCert

Konfigurerbare sikkerhedsrelæer – nu kan du også lave simulationer offline

Rotec tilbyder konstruktion af specialmaskiner i højeste kvalitet

Julekampagne på Robodrill, CMS Ares og Tekna fra Gibotech

Nyt entreprenørmateriel-katalog fra CP

Process Engineering donerer igen i år penge til velgørende formål

Du kan stadig opnå stor rabat, når du investerer i SOLIDWORKS

Webinar: SOLIDWORKS 2019 Nyheder Del 2

Fuld fart på salget for Carsten Holm A/S

PALOMAT® Forhandler 2018!

Kom godt i gang med at anvende Revit.

Per er udlært elektriker – og fortsætter hos EL:CON i Roskilde

Bondy hjælper dig med at maksimere dit udbytte ved vakuumtransport

12. December - "En informativ julekalender til maskingale mænd"

••>••••••>••••••>••••••>••••••>••••••>••••••> Svingbukkeren fra Schröder er for alvor blevet voksen!

KTR Radex-NC Servo stållamelkobling

Nyansættelse i Hans Følsgaard

Kom til And og Vin torsdag d. 13. december kl. 9-16

Dagsprisen på Gaspoint Nordic

KL Automatik leverer fuldautomatisk etiketteringsanlæg til slagteriet DaneP...

KE Fibertec introducerer vaskeservice

Send til en kollega

0.453