Fire ud af ti virksomheder har udlændinge ansat

| Af Sabrina Gerdes Vestergaard, konsulent DI | Tip redaktionen om en historie

Klumme: Godmorgen, dzień dobry eller guten Morgen? Udlændinge er i mange metal- og maskinindustrielle virksomheder en vigtig del af medarbejderstaben, da det er svært at rekruttere kvalificerede danske medarbejdere.

Mangel på kvalificerede medarbejdere er i stigende grad en udfordring for de metal- og maskinindustrielle virksomheder. Det har betydet, at mange søger uden for landets grænser i jagten på nye medarbejdere.

Udenlandske statsborgere udgjorde 6,2 procent af alle beskæftigede i danske metal- og maskinindustrielle virksomheder i 2015. Ti år tidligere var andelen af udlændinge i branchen væsentligt lavere. I 2015 udgjorde udenlandske statsborgere kun 3,1 procent af de beskæftigede.

Fire ud af ti har udenlandske medarbejdere
Det kan være svært at træffe beslutningen om at ansætte den første udlænding i en virksomhed. Bekymringer om hvordan en kollega med en anden kultur og et andet sprog vil falde ind på arbejdspladsen, er en barriere. Men når den første udlænding er godt integreret i virksomheden, er det ofte nemt at tage beslutningen om at rekruttere flere udlændinge.

Selvom det kan være svært at få den første udlænding ind på arbejdspladsen, har mange metal- og maskinindustrielle virksomheder budt velkommen til en kollega med et andet statsborgerskab end dansk.

Fire ud af ti metal- og maskinindustrielle virksomheder i Danmark har udenlandske medarbejdere ansat. Det viser DI’s Lokale Erhvervsklimaundersøgelse 2017, hvor 1.189 metal- og maskinindustrielle virksomheder har svaret.

Større virksomheder har oftere udenlandske medarbejdere
Jo større en virksomhed er, desto større er sandsynligheden for, at der blandt medarbejdere er mindst én kollega, som ikke er født og opvokset her i landet. I virksomheder med mindst 100 ansatte er der i 84 procent af branchens virksomheder udenlandske medarbejdere ansat.

Også en betydelig del af de mindre virksomheder har udlændinge ansat. Hver fjerde af de mindste virksomheder i branchen med op til 20 ansatte svarer, at de har udenlandske medarbejdere ansat. I de lidt større virksomheder som tæller mellem 21 og 50 medarbejdere har halvdelen af virksomhederne udenlandske medarbejdere på lønningslisten.

Polakker dominerer
De udenlandske kollegaer i branchens virksomheder kommer fra lande over hele verden. Dog er der én nationalitet, som i særlig grad har gjort sit indtog i de danske metal- og maskinindustrielle virksomheder. Det er polakker. Ud af de 7.286 udenlandske statsborgere, som var ansat i en metal- og maskinindustriel virksomhed i 2015, var 22 procent fra Polen.

Også tyskere udgør en betydelig del af udlændingene i branchen. Hver tiende af de udenlandske statsborgere, der var beskæftiget i branchen i 2015, var fra Tyskland.

Rumænere, briter, tyrkere, litauere og bosniere er fem befolkningsgrupper, der hver især udgjorde 3 til 5 procent af de udenlandske statsborgere i branchen i 2015. En lang række andre nationaliteter er også repræsenteret i branchens virksomheder, men hver nationalitet udgør kun en mindre gruppe.

Stor stigning i østeuropæere
Antallet af udenlandske statsborgere i de metal- og maskinindustrielle virksomheder steg med 70 procent i perioden fra 2005 til 2015. I 2005 var der ikke mange østeuropæere i danske metal- og maskinvirksomheder. Det har ændret sig betydeligt gennem årene, efterhånden som de østeuropæiske lande, der blev en del af EU i 2004, er blevet fuldt ud en del af arbejdskraftens frie bevægelighed. Antallet af polakker i branchen er således steget fra 153 i 2005 til 1.617 ti år senere.

Indenfor det seneste år har 42 procent af de metal- og maskinindustrielle virksomheder, der har søgt efter nye medarbejdere, oplevet, at søgningen var forgæves. Særligt faglærte medarbejdere er svære at rekruttere.

80 procent af dem, der har søgt forgæves efter medarbejdere, har søgt forgæves efter faglærte. Det viser DI’s Lokalt Erhvervsklimaundersøgelse i 2017. Det er en alvorlig situation, der for nogle virksomheder i branchen betyder, at man må sige nej til nye ordrer. Muligheden for at rekruttere medarbejdere fra udlandet er derfor en mulighed, som er med til at realisere branchens vækstpotentiale, når branchens virksomheder ikke kan rekruttere danske medarbejdere. 



Hold dig opdateret med Metal Supply DK

Kommentarer

Michael Poulsen
Tak for en vældig fin artikel.
Jeg forstår bare ikke, at jeg som maskinmester, med svendebrev som maskinarbejder, arbejdet som, rejsemontør, cert som sejlende maskinmester, Site manager, vedligeholdelses leder, afdelingsleder Biogas, forbrændings anlæg, kedler mm, faglig og teoretisk kompetent, ikke kan få et job, jeg er flytbar, taler flere sprog, vant til at arbejde, vant til at tage fat, taler / skriver flere sprog. Kan skrive bordet og de bonede gulve, såvel som værkstedsgulvet og file bænken osv. Ikke kan få et job.
VH
Michael Poulsen
micpou@gmsil.com

Michael Poulsen
Michael Poulsen
Fejl på mail adresse; micpou@gmail.com

Skriv kommentar
Forsiden lige nu

Vaskemaskine til 125 kilos aluminiumsaksler

Cyklede 2.500 i protest over fabrikslukning

MHI Vestas bryder 10 MW-grænsen

Vindmølleproducenten præsenterede tirsdag verdens hidtil største vindmølle

Dansk vindmøllepark retrofittet med nyt styresystem

12 vindmøller leverer nu flere timer med fejlfri drift

Danske virksomheder vil producere letvægtfærger til verden

Et samarbejde mellem flere danske virksomheder vil producere miljøvenlige, standardiserede færger til Danmark – og resten af verden. Det åbner for et enormt eksportpotentiale for dansk teknologi, spår partneren Tuco Yacht Værft

Ny direktør hos Houghton Danmark

Nyhedsbrev

Det sker: Zebicon deler ud af deres viden på Sjælland

Stor interesse for at lave skudsøm til håndværkere

International rådgivning på højt niveau

Svenskere køber sig ind på dansk værktøjsmarked

Lynnedslag: Polytech køber op

Med opkøbet runder Polytech 400 ansatte og får adgang til et avanceret laboratorie til lyntest

Storordre til Hytor

Esbjerg-virksomheden har landet sin næststørste ordre nogensinde

Ny direktør hos SallingPlast

Efter børsnotering: Odense-firma hyrer i hobetal

På knap tre måneder har Odico hyret otte nye medarbejdere. Halvdelen af dem til chef-poster

KVM Industrimaskiner solgt

Nordmænd rykker ind i fynsk robotklynge

Robotter og droner rykker sammen i innovationsnetværk

Slut med vindmølletårne i Varde

Nyt fra direktioner og bestyrelser - del 2

Tre ting du skal overveje, før du automatiserer

Vestas gør plads til udvidelser på Isle of Wight

Nyt fra direktioner og bestyrelser - del 1

Hytor fusionerer og deler op

Amerikansk ordre til Vestas

NKT sælger fra

International rådgivning på højt niveau

Robotdirektør: Branchen skal have et lille et spark bagi

Nyt om navne: Tre nye hos Carsten Holm A/S

Mange arbejdspladser i spil ved havmølleparken Kriegers Flak

Sjølund på opkøb

Danfoss indgår samarbejde på sit ”andet hjemmemarked”

Nyt om navne: Ny medarbejder hos DS Stålprofil

Jensen Denmark hædret for ekstraordinær lærlingeindsats

Dansker bliver ansvarlig for Rockwell Automation i Norden

Endnu en svensk ordre til Q-System

Nyt om navne: Pajo-Bolte opruster inden for salg

Skrotfirma får midlertidig miljøgodkendelse

Universal Robots udvider gylden succes

Det sker: Morgenmøde hos Amada

Se alle Medlemmernes egne nyheder

Invitation til reception

Mød os på WindEnergy i Hamborg 25-28. sept.

Dansk Gummi Industri lancerer nyt produkt på WindEnergy 2018 i Hamborg!

Mød PanPac på FachPack 2018

Hårdmetalbor til 99 Kr. pr. stk.

Flere fordele med den nyeste, IO-Link-kompatible pressostat fra SMC

Klimavenligt kølemiddel- HFO R1234ze

NYHED – Good For Food rengøringsudstyr

Der bliver hver dag samlet mange kædesæt på vores værksteder i hele Danmark.

Ajos digitaliserer sine kranjournaler

Vi deler ud af vores viden på Sjælland

Find os på stand 300 på WindEnergy messen i Hamborg

Nyt Fiat bilindretnings katalog - 64 41 44 18

CNC maskiner købes kontant

Milwaukee - Du er hermed inviteret!

Restlager salg!

Fødevarer i fokus på teknologitopmøde

Prysmian udstiller på Wind Energy 2018 i Hamburg

Lastbiler er et krævende område både med hensyn til omgivelser og trykluftkvalitet

Sandblæsning af båd

Lav elafgift skubber på komvertering til varmepumper

Manicus Teknik præsenterer KTR koblinger til pumpeteknologien

En god business case kræver balance mellem tilbagebetalingstiden og risiko

Indflytningsklart beboelsesmodul med 2 rum og fælles bad/toilet

Nationalt innovationsnetværk sikret og forbliver i Esbjerg

Send til en kollega

0.301