Danske virksomheder giver bonus

Løn er ikke bare længere løn. I alle tilfælde benytter de danske virksomheder i stadig stigende grad bonusordninger til at honorere en ekstra indsats samt holde på de attraktive medarbejdere.

- Det er vigtigt for os at kunne tilbyde en konkurrencedygtig lønpakke, og derfor giver vi en god grundløn med mulighed for bonus oven i. Medarbejderne vil gerne belønnes for deres præstationer, og derfor har vi sådan et system, siger Stig

Flindt, personalechef, Novo Nordisk A/S til Berlingske Business.

Det er Dansk Handel og Service, der har undersøgt bonusfænomenet blandt 600 medlemsvirksomheder, hvoraf cirka 200 besvarede undersøgelsen, og Novo Nordisk er langt fra ene om at tilbyde deres medarbejdere bonus.

Undersøgelsen viste nemlig, at over halvdelen af virksomhederne allerede benytter sig af bonusordninger, mens en tredjedel af virksomhederne har planer om at indføre ordningen.