Top 10 over fremtidens jobfryns

Fremtidens kamp om medarbejderne bliver hård, og ifølge fremtidsforsker Marianne Levinsen vil det blandt andet komme til udtryk gennem en markant udvikling i personalegoderne.

Over for TV2 har hun givet ti bud på, hvad virksomhederne fremover vil tilbyde sine medarbejdere:

Tag dit vasketøj med til virksomheden, hvor du afleverer det om morgenen. Når du tager hjem om aftenen, kan du hente dit nyvaskede eller -rensede tøj.

Er det stressende at passe jobbet samtidig med, at du og familien får et sundt og nærende aftensmåltid? Den klarer virksomheden for dig og sørger for, at du hver dag kan tage måltidet med hjem fra jobbet i tilberedt form.

Fremover er det slut med at stresse hjem fra arbejde for at nå til mekanikeren. De store virksomheder vil i fremtiden have tilknyttet et værksted og mekanikere, som kan reparere din bil i arbejdstiden.

På arbejdspladsens intranet kan du bestille de varer, du mangler. Dagen efter - når arbejdsdagen er ved at rinde ud - bliver varerne leveret til dig, og det eneste du skal gøre er at smide dem ind i bilen.

Store virksomheder vil installere en frisørsalon eller flere alt efter virksomhedens størrelse.

Du kan få hjælp fra en specialkonsulent til at ordne jule- og fødselsdagsgaver. Det gælder både inspiration og indkøb.

Virksomhederne ved, at transporten er et problem for mange medarbejdere. Derfor etablerer de ordninger, hvor du bliver hentet i en luksusbus. Herfra kan du begynde arbejdsdagen med trådløs netadgang.

I mange virksomheder er der allerede tilknyttet børnehaver. Og det vil i fremtiden blive endnu mere almindeligt, at virksomheder tilbyder forældre at passe deres børn.

For fem år siden blev det tilladt at tegne private sundhedsforsikringer. Den udvikling accelererer, når virksomhederne begynder at tilknytte læger til deres ansatte.

Har du brug for det, kan du frit gøre brug af de psykologer og coaches, som mange virksomheder i fremtiden vil have tilknyttet.