Langt fra ligeløn på det private arbejdsmarked

Der er stadig stor uligeløn på det private arbejdsmarked. I den private sektor ligger kvinders løn ca. 15 procent under mændenes. Kvinderne tjente i gennemsnit 201,62 kr. pr. arbejdstime i 2004, hvilket svarer til 85,2 pct. af de privat ansatte mænds fortjeneste på 236,51 kr.

Fordelt på arbejdsfunktion var den største forskel mellem mænds og kvinders fortjeneste for ansatte med ledelsesarbejde på højt niveau. Mænd havde her en fortjeneste på 363,87 kr., mens kvinders fortjeneste var på 295,40 kr. – en lønforskel på 23,2 pct. Ansatte med kontorarbejde havde den mindste lønforskel mellem kvinder og mænd.

I gruppen af ansatte med mellemhøjt kvalifikationsniveau er lønforskellen næsten så stor som for ansatte, der har ledelsesarbejde på højt niveau. Mænd havde en fortjeneste på 277,52 kr., mens kvinders fortjeneste var på 227,15 kr. Det vil sige, at lønforskellen var på 22,2 pct., hvor den for ledelsesarbejde på højt niveau var på 23,2 pct.

Hvor de statsansatte har den største lønforskel for ansatte med mellemhøjt kvalifikationsniveau, 18,2 pct., har de privatansatte det for ansatte med ledelsesarbejde på højt niveau, 23,2 pct.

Det skal understreges, at sammensætningen af ansatte inden for den enkelte arbejdsfunktion kan variere meget for de to køn.

Hele statistikken findes hos Danmarks Statistik

Kilde: Danmarks Statistik. http://www.dst.dk