Barselsregler skaber forvirring

Siden 2002 har der været meget fleksible barselsregler. Men reglerne er efter alt at dømme ikke lige til at gå til. Flere virksomheder kan slet ikke finde rundt i barselsreglerne.

4. juli 2005 10:49

Medarbejdere har siden 2002 haft mulighed for at dele orloven op samt udskyde dele af den til senere. Men de nye barselsregler er ikke lige til at gå til for landets virksomheder, viser en ny undersøgelse fra Dansk Handel & Service.

Dansk Handel & Service har på baggrund af 450 adspurgte virksomheder fundet frem til, at 55 procent af de virksomheder, der har haft medarbejdere på orlov, siden de nye barselsregler trådte i kraft, finder reglerne meget besværlige, fremgår det af Jyllands-Posten.

De nye barselsregler åbner for, at medarbejderne kan holde barsel i kortere perioder, fx to-tre måneder, hvilket gør det besværligt for virksomhederne at finde personale til disse korte vikariater.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.