Hyppigt jobskifte gavner Danfoss

Termostatkoncernen Danfoss, der har hovedsæde i Nordborg på Als, nyder godt af, at medarbejderne hyppigt skifter job. Det optimale er et jobskifte hvert femte år.

29. marts 2005 11:00

Den største udfordring for Danfoss er, ifølge Jørgen Mads Clausen, globaliseringen. For at imødekomme globaliseringens udfordringer kræver Danfoss-chefen, at medarbejderne hyppigt skifter job.

Således skal Danfoss-medarbejderne helst skifte job hvert femte år for at bevare friskheden og evnen til at lære nyt, fremgår det af Berlingske Tidende.

- Det er ikke sikkert, at det job, man har i dag, findes om fem år. Derfor skal alle vore ansatte på alle niveauer hvert femte år overveje at skifte job. Det er den eneste måde, vi kan modvirke globaliseringen på, mener Jørgen Mads Clausen, ifølge Berlingske Tidende.

Koncernen arbejder aktivt med at forberede medarbejderne til hyppige jobskift. Dette sker som et led i de årlige medarbejdersamtaler.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.