Undskyldningen kommer efter en sag, hvor en medarbejder, der havde været ansat i Grundfos i 18 år, måtte forlade sin stilling på grund af sklerose. Det lykkedes ikke at blive enige om en fleksordning for medarbejderen, der i stedet blev fyret, og efterfølgende lagde ledelsen skylden hos tillidsfolkene. Det skriver DR Midt & Vest.
Konflikten risikerede at ende i Arbejdsretten, og det har nu fået Grundfos’ ledelse til at komme med en undskyldning på et møde i samarbejdsudvalget.