Ældre får mulighed for nedsat arbejdstid

Ældre arbejdere, som ikke længere kan komme på efterløn eller pension, får nu lettere ved at komme på nedsat tid.

Det er ét af resultaterne af den overenskomst, industriens parter netop har indgået.

- Overenskomstfornyelsen er et tilfredsstillende resultat for vores medlemmer, der nu har et godt udgangspunkt for at sikre reallønnen gennem de lokale lønforhandlinger, siger CO-industris næstformand, Mads Andersen, formand for industrigruppen i 3F.

Mads Andersen fortsætter:

- Aftalen giver både faglærte og ufaglærte bedre uddannelsesmuligheder, og vi har sikret muligheder for nedsat tid for vores ældre kolleger, der ellers kommer i klemme på grund af tilbagetrækningsreformen.

Ifølge formanden for industrigruppen i 3F følges forbedringerne også op af en kampagne for flere praktikpladser og et pænt lønløft til lærlingene. Lærlingene får 2,25 kroner mere i timen.

Dertil kommer forbedringer på pensions- og barselområdet.

- Aftalen er udtryk for, at vores medlemmer aktivt medvirker til at løse de udfordringer, det danske samfund står over for. Gennem mere uddannelse og en afdæmpet omkostningsudvikling bidrager vi til at styrke virksomhedernes konkurrenceevne, siger Mads Andersen.

De to overenskomster, der er omfattet af forhandlingerne mellem DI og CO-industri, er Industriens Overenskomst for faglærte og ikke-faglærte arbejdere og Industriens Funktionæroverenskomst for tekniske og administrative funktionærer.

Disse overenskomster gælder direkte for ca. 6000 virksomheder og omfatter ca. 240.000 ansatte.

Forhandlingerne har stået på siden begyndelsen af januar, og industriens overenskomst har været afventet på en række andre områder, som nu vil kunne afslutte deres egne forhandlinger.

/ritzau/