SMVere mangler personalepolitik

Mange af landets små og mellemstore virksomheder mangler en personalepolitik. Dette kan få en betydning i negativ forstand for såvel virksomhed som medarbejdere, når globaliserings udfordringer skal matches.

27. januar 2005 10:23

Flere af landets små og mellemstore virksomheder har ikke etableret en personalepolitik, hvilket ifølge lektor Steen E. Navrbjerg fra Københavns Universitets Forskningscenter for Arbejdsmarkeds- og Organisationsstudier (FAOS) kan give problemer i forbindelse med globaliseringen.

- En personalepolitik kan forberede virksomheden og medarbejderne til at forholde sig mere offensivt til de mange afskedigelser, vi ser for tiden. Derfor er det et problem, at mange små og mellemstore virksomheder ikke har en personalepolitik, siger Steen E. Navrbjerg til JydskeVestkysten.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.