God kommunikation giver trygge og engagerede medarbejdere

Virksomhedsledere kan opnå flere fordele ved at involvere medarbejderne i virksomhedens strategi. Synlighed om strategi og ændringer skaber mere trygge og engagerede medarbejdere og et bedre arbejdsmiljø.

Af Hanne Marie Lou

28. juni 2007 09:04

Når medarbejderne involveres i virksomhedens strategi og spareplaner, bliver det lettere for den enkelte medarbejder at håndtere og acceptere de ændringer, der måtte komme.

Sådan lyder det fra afdelingschef i Lederne Hovedorganisation Trine Thorning ifølge DR Penge.

Skal der ske gennemgribende ændringer i en virksomhed er det til gavn for alle, at der sker en tidlig udmelding. Dermed får virksomhedens ledere også mulighed for at trække på medarbejdernes idéer til hvordan virksomheden kan styres på rette kurs.

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.