Danfoss-direktør opfordrer til større jobrotation

På Metals uddannelsesårsmøde i Jørlunde i går opfordrede administrerende direktør fra Danfoss, Jørgen Mads Clausen, virksomhederne til at fremtidssikre deres medarbejdere og ruste dem til en endnu mere global verden.

21. januar 2005 10:40

- Medarbejderne skal, for deres egen skyld, tvinges til at skifte job hver femte til tiende år. Det kan både ske ved at skifte job i den nuværende virksomhed, men også ved at prøve helt nye ting. På den måde sikrer vi, at medarbejdernes motivation og præstation bevares, og dermed skaber vi dynamiske og forandringsvillige virksomheder, der kan tage konkurrencen op på det globale marked.

Jørgen Mads Clausen fortalte, at Danfoss gennemfører årlige medarbejdersamtaler med alle 18.000 ansatte, hvor jobrotation er et fast punkt på dagsordenen.

Kilde: Dansk Metal -

www.danskmetal.dk

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.