Hjælp til arbejdsmiljøet i jern- og metalbranchen

Dansk Metal vil hjælpe virksomhederne i jern- og metalbranchen til et bedre arbejdsmiljø. Derfor holder Metal sammen med Dansk Industri og Lederne en række fyraftensmøder med titlen "Styr på arbejdsmiljøet".

16. december 2004 10:42

Møderne, som finder sted syv steder i landet i slutningen af januar og begyndelsen af februar, er for arbejdsgivere, ledere samt sikkerheds- og tillidsrepræsentanter.

Temaerne er:

· Arbejdstilsynets screening af virksomhederne

· Tunge løft

· Psykisk arbejdsmiljø

· Arbejdsmiljøcertifikat

Som noget helt nyt vil Arbejdstilsynet i løbet af 2005 besøge samtlige virksomheder inden for branchen for at screene virksomhedens arbejdsmiljø. På baggrund af screeningen vil Arbejdstilsynet vurdere, om arbejdsmiljøet ser ud til at være i orden på virksomheden eller om virksomheden skal udtages til et tilpasset tilsyn, hvor arbejdsmiljøet bliver gennemgået fra A til Z.

På fyraftensmøderne kan du høre, hvordan Arbejdstilsynets screening gennemføres i praksis, og hvad I kan gøre for at forberede jeres virksomhed.

Læs mere om arrangementet og tilmelding hos Dansk Metal

Tid, sted og tilmelding

Møderækken ser således ud:

24. januar, Scandic Hotel, Ålborg

25. januar, Scandic Hotel, Århus

26. januar, Scandic Hotel, Kolding

27. januar, Østergaards Hotel, Herning

1. februar, Ledernes Uddannelsescenter, Odense

2. februar, Menstrup Kro - Resort Hotel, Næstved

3. februar, Scandic Hotel, Hvidovre

Kilde: Dansk Metal –

www.danskmetal.dk

{{ comments.count === 1 ? '1 kommentar' : comments.count > 1 ? '{0} kommentarer'.replace('{0}', comments.count) : 'Skriv en kommentar' }}

Ved at sende kommentaren accepterer du samtidig betingelserne. Se betingelserne

Generelle retningslinjer for kommentarer:

• Skriv i en god tone og hold dig til emnet
• Brug kun links, hvis de er relevante for debatten
• Undgå brug af personfølsomme oplysninger såsom person- eller kontonumre

Redaktionen forbeholder sig ret til at slette kommentarer uden varsel, hvis de ikke lever op til ovenstående, er af kommerciel karakter eller i strid med loven.

Redaktionen påtager sig ikke ansvar for kommentarernes indhold. Kommentarskribenten kan derfor stilles til ansvar for eventuelle lovovertrædelser – herunder injurielovgivningen.

Kommentarer, der strider mod retningslinjerne, kan anmeldes ved at trykke på ”Rapporter upassende indhold”.

Kommentaren er blevet oprettet.

Din kommentar vil ikke være synlig før du har aktiveret den. Du modtager om lidt en e-mail, hvor du skal klikke på et link, for at aktivere kommentaren.