Sønderborg Værktøjsfabrik optimerer arbejdsmiljøet

Hos den sønderjyske virksomhed mærker både medarbejdere og ledelse store fordele ved en velorganiseret indsats for arbejdsmiljøet.

For Helge Rudbeck, der i det daglige er både indkøber og arbejdsmiljøansvarlig, er netop et velorganiseret og målrettet arbejde nøglen til værktøjsfabrikkens succes med arbejdsmiljøindsatsen:

- Vi gør meget ud af at systematisere alt og have nogle spilleregler for hverdagen på virksomheden. Det betyder for eksempel, at alle ved, hvor de kan finde flugtveje, brandmateriel, dokumentation på materialer og så videre, fortæller Helge Rudbeck.

- Medarbejderne ved, hvor alt er placeret. At vi har en reol med alle relevante materialer. Og at servicedeklarationerne er samlet i tre grønne bøger, så du nemt kan slå det op, når der er noget, du skal vide om et materiale, du skal arbejde med. Hertil kommer leverandørernes og vores egne datablade på vores kemiske produkter.

Til at skabe system i tingene har Sønderborg Værktøjsfabrik allieret sig med konsulentvirksomheden Avidenz.

- Avidenz hjælper os med at sætte tingene i system, og de rådgiver os om konkrete projekter omkring ventilation, støjmålinger, ny arbejdspladsvurdering og så videre. Og så holder Avidenz os ajour på både miljø- og arbejdsmiljøområdet omkring nye regler, forordninger og muligheder. De kommer med gode ideer, som de har med fra andre af deres kunder, siger Helge Rudbeck.

For medarbejdernes og sikkerhedens skyld
Sønderborg-virksomhedens arbejdsmiljø-medarbejder er ikke i tvivl om, hvad der er den basale motivation for alle i virksomheden, når det gælder arbejdet med arbejdsmiljøet:

- Det handler dybest set om, at vi skal være gode ved hinanden og vores medarbejdere, fordi vi får det mange gange igen. Der skal samtidig handling og holdning til, så vi alle trækker i den samme retning, siger Helge Rudbeck og giver nogle konkrete eksempler på områder, hvor der bliver indsamlet data om arbejdsmiljøet på virksomheden:

- Vi fik lavet en støjmåling i vores tidligere domicil, og har fået lavet en tilsvarende måling i de nye rammer, vi er flyttet ind i. Begge målinger viste et støjniveau under grænseniveauet. Der er samtidig tre gange gennemført trivselsundersøgelser blandt medarbejderne. Svarene har alle tre gange været meget positive.