Den nye direktør indførte 100-dages sprint og gav de ansatte ansvar. Det har ændret hele virksomheden

Det var komplekst.

Men det stod hurtigt lysende klart for den nye direktør, Jørgen Overgaard, hvad der skulle gøres hos Elcold Frysere i Hobro.

Han havde planen med til jobsamtalen for to år siden.

Ejerne takkede ja.

De var dybt inde i pensionsalderen, det meste af salgsledelsen nærmede sig den, og arbejdsgange og tankevirksomhed var støvet til.