Debat: DI-direktør ser gamechanger for industrien
Når erhvervspraktik i enten i 7., 8. eller 9. klasse bliver obligatorisk fra næste skoleår, åbner det en enestående mulighed for at styrke forbindelsen mellem skoleeleverne og produktionsvirksomhederne. Det er en mulighed, som industrien simpelthen ikke må forspilde.
Når erhvervspraktikken bliver obligatorisk bliver der brug for op mod 20.000 nye praktikpladser. Lige nu står detail- og servicesektoren allerede klar, og hvis produktionsvirksomheder ikke melder sig på banen, risikerer vi, at alle erhvervspraktikanterne bliver opslugt af andre brancher. Derfor skal produktionsvirksomhederne spille en helt afgørende rolle i at vise de unge, hvad moderne produktion og industri kan tilbyde.
Erhvervspraktik er ikke bare en uge væk fra skolen, det er for mange unge deres allerførste møde med arbejdsmarkedet. Det er her, nysgerrigheden bliver vakt og fremtidige karriere-ideer begynder at tage form. Erfaringer fra mange af DI Produktions medlemsvirksomheder viser, at erhvervspraktik fungerer. Mange unge, som har været i erhvervspraktik i virksomhederne, vælger senere en erhvervsuddannelse og vender senere tilbage i lære i de virksomheder, hvor de har været i praktik. Praktikopholdet skaber motivation og afklaring og ikke mindst et første møde med vigtige fagligheder. Det er her, gnisten tændes.
Erhvervspraktikanter må – under sikre rammer og tæt opsyn – blandt andet arbejde med simple boreopgaver, montage, kvalitetskontrol, CNC-fræsere, 3D-printere, etikettering, logistik, planlægning og meget mere. Det er ikke tomme tilskuere, I får ind; det er nysgerrige unge mennesker, der gerne vil lære og opleve. Det er første gang de møder en arbejdskultur, kollegaskab, ansvar og det er en unik mulighed for jer til at præge denne generation.
Så kære produktionsvirksomheder: Tag imod en erhvervspraktikant! Eller to. Det er nu, vi skal åbne dørene og vise, hvor sejt det er at skabe noget, som gør en reel forskel. Hvis produktionsvirksomhederne ikke udnytter denne mulighed, så brænder vi et åbent straffespark. For det er jeres virksomheder, der er rygraden i dansk økonomi. Og I får brug for dygtige hænder og hoveder i fremtiden.
Uanset hvordan I griber det an, er det en enkel måde at vise de unge, hvad jeres fag og branche kan og måske inspirere en kommende kollega.
