Fritekstsøgning
Artikler pr. år:
Indholdstyper
-
Ugens rokader del 1: Nye ansigter hos Brødrene Kier, Ferrum, Hardi International...
-
Fejedrengene kan igen feje i produktionen: - Det nytter noget at råbe op
Nye regler baner vejen for, at produktionsvirksomheder igen kan ansætte fejedrenge- og piger. Et eksempel på at det betaler sig at råbe op, mener SMVdanmark
-
Våbenhvile kan give comeback til handelsruter - men der er stadig store forbehold
Trods våbenhvileaftalen for Gaza, vil rederierne tøve med at sende skibe gennem Det Røde Hav igen, mens en shippinganalytiker i det mest lyse scenarie ser skibene tilbage allerede fra sidst i februar
-
Kristian Jensen vil presse Christiansborg: - Man skal ikke lade en god krise gå til spilde
Kristian Jensen satser på, at 2025 bringer noget mere realisme ind på Christiansborg i forhold til havvindsudbud og brintrør. Omvendt vil han overveje Green Power Denmarks position i forhold til statsstøtte
-
Ingeniørvirksomhed udvider på vækstmarked
-
Fejedrengen vender retur: Slut med regeljungle
SMVdanmark roser ændringerne og hæfter sig specifikt ved den nye tilgang, hvor man tydeligt understreger, at unge fritidsjobbere gerne må arbejde i nærheden af værkstedsmaskiner
-
Udbuddet til jysk våbenfabrik skubbes igen
Først i slutningen af februar forventes udbudsmaterialet til jysk våbenfabrik at være færdig, skriver medie
-
Millionunderskud er historie: Nu investerer silo-producent i fremtiden
-
Topchef stopper efter kun én måned hos stålvirksomhed
-
Ny vejafgift: Stålgrossist opfordrer kunder til at samle leverancer
Den nye vejafgift på dele af de statslige veje og en øget dieselafgift rammer også stålsektoren. Grossist opfordrer kunder til at samle leveringer
-
Ugens rokader del 1: Nye ansigter hos Danlaser, Blücher Metal, Damstahl...
-
I tre måneder sneg de sig til hemmelige møder: En onsdag morgen kunne makkerpar breake nyheden
De første år trak Morten Lilholt og Thomas Diget selv i arbejdstøjet, når et skib havde problemer ude i verden. I dag er firmaet så stort, at der er brug for dem på kontoret. Men dresscoden bliver der ikke lavet om på
-
Fleksibilitet kan blive en udfordring i overenskomstforhandlinger
Lønmodtagerne vil have mere fleksibilitet, men arbejdsgiverne vil helst ikke forringe arbejdsudbuddet