Plant Supervision: Derfor bør datacenterbranchen rekruttere kompetencer fra andre industrier

Datacenterbranchen oplever en markant vækst drevet af digitalisering, cloud-tjenester og kunstig intelligens. Det har skabt et akut behov for kvalificeret personale – og ifølge Plant Supervision findes løsningen ofte uden for selve branchen.

– Der er mange kompetente fagfolk i beslægtede sektorer, som med den rette oplæring hurtigt kan løfte opgaver i datacentre. Vi kalder det den skjulte arbejdsstyrke, siger Kasper Munkholm, Head of Projects og Partner i Plant Supervision.

Tværfaglig erfaring styrker projekterne

Plant Supervision har identificeret en række brancher, hvor medarbejdernes erfaringer kan overføres direkte til datacenterprojekter.

Energi og el: Teknikere, elektrikere og ingeniører fra kraftværker, transformerstationer og el-infrastruktur har erfaring med generatorer, switchgear og nødstrømsløsninger – kompetencer, der er centrale i datacentre.

HVAC og mekanik: Specialister i køling og ventilation fra fx produktionsanlæg og hospitaler er vant til at arbejde med chillers, CRAC/CRAH-enheder og køletårne – præcis de systemer, der holder datacentre kørende.

Industriel konstruktion: Supervisors og teknikere fra store anlægsprojekter som Power-to-X-anlæg eller fabrikker har styr på sikkerhed, koordinering og planlægning, hvilket gør dem velegnede til installation og byggeledelse på datacenterprojekter.

Telekommunikation: SCADA- og netværksspecialister kan bringe deres erfaring med UPS-systemer, kabling og dataforbindelser direkte i spil i serverrum og NOC-miljøer.

Vedvarende energi: Ingeniører og teknikere fra vind- og solenergi kan bidrage med viden om energieffektivitet og lagringssystemer – et voksende fokusområde for moderne datacentre.

Marine og offshore: Maskinmestre og offshore-teknikere arbejder til daglig med kritiske el- og kølesystemer under krævende forhold, og deres systemforståelse er direkte anvendelig i datacentre, hvor nedetid ikke er en mulighed.

Målrettet onboarding og fleksibilitet

Plant Supervision understreger, at personale fra andre brancher naturligvis skal introduceres til datacenterspecifikke procedurer – som tier-standarder, tests og sikkerhedsforløb – men at den proces kan gøres effektiv med den rette træning og ledelse.

– Vi har gode erfaringer med at onboarde teknikere fra fx energi- og offshorebranchen. De bringer en stærk forståelse for driftssikkerhed, og med et par ugers træning kan de bidrage fra dag ét, fortæller Kasper Munkholm.

Bredere rekruttering giver nye muligheder

Ved at udvide perspektivet på, hvem der kan indgå i datacenterprojekter, får virksomheder adgang til et langt større talentgrundlag. Det kan både reducere flaskehalse og øge kvaliteten i projekterne.

– Datacenterbranchen har brug for folk, der kan tænke tværfagligt. Når vi rekrutterer fra flere brancher, bringer vi ny viden og stabilitet ind i projekterne, siger Kasper Munkholm.

Læs mere om, hvordan Plant Supervision understøtter datacenterbranchen på www.plantsupervision.com.
Se flere cases og bemandingsløsninger på Plant Supervisions hjemmeside.