Ny beregner sætter tal på inklusion
Mange arbejdspladser taler om at være inkluderende. Men hvor inkluderende er de egentlig – og kan det måles? Give Steels nye social bæredygtighedsberegner sætter konkrete tal på, hvor inkluderende en arbejdsplads faktisk er.
Den Sociale Bæredygtighedsberegner, udarbejdet af GROW og finansieret af Give Steel, dokumenterer både den sociale og økonomiske effekt af at ansætte mennesker, som står uden for arbejdsmarkedet. Det gælder eksempelvis personer i fleksjob, mennesker med diagnoser eller tidligere kriminelle.
61 danske virksomheder har allerede brugt Den Sociale Bæredygtighedsberegner og indrapporteret 978 CSR-ansættelser. Ifølge beregneren, som er valideret af Deloitte, har disse ansættelser sparet samfundet for 208,3 millioner kroner – samtidig med, at de har givet mennesker en plads i fællesskabet, en stabil hverdag og følelsen af at være værdifulde på arbejdsmarkedet.
Professor i nationaløkonomi ved Aarhus Universitet, Nina Smith, mener, at dokumentation af socialt ansvar kan få stor betydning for danske SMV’er:
”Det vil kunne gavne SMV’er på deres omdømme, men så sandelig også på deres økonomi, hvor det som en del af ESG-regnskabet vil kunne anvendes, når der skal drøftes rentesatser og provision med banken. GROW er lykkedes med at skabe et virkelig nyttigt instrument for virksomheder til på en enkel måde at lave troværdige ESG-beregninger vedrørende ansættelser af lærlinge og udsatte borgere. Det er et flot arbejde.”
Fra gode intentioner til dokumenterede resultater
Hvor klima- og miljøindsatser længe har kunnet måles i tal, har den sociale dimension af ESG-regnskabet været sværere at gøre konkret. Mange virksomheder har savnet værktøjer, der kan dokumentere, hvordan sociale indsatser faktisk gør en forskel. Med Den Sociale Bæredygtighedsberegner kan virksomheder nu omsætte inklusion til dokumenterede resultater på den sociale bundlinje – og samtidig dokumentere effekten over for både omverden og egne medarbejdere.
Men tallene fortæller ikke hele historien. For GROW handler værktøjet først og fremmest om mennesker, der får mulighed for at få en værdig hverdag, opleve arbejdsglæde og blive en del af fællesskabet. Når virksomheder kan dokumentere disse resultater, bliver det lettere at tage socialt ansvar alvorligt – og se CSR-ansættelser som en investering i både virksomheden, mennesker og samfund.
Understøtter regeringens ambition
Regeringen har afsat 2,3 mia. kroner til at hjælpe ca. 43.000 unge mellem 15 og 24 år ind på arbejdsmarkedet eller i uddannelse. Alle 98 kommuner har søgt om midler til lokale indsatser. Effekten af disse resultater vil altså nu med Den Sociale Bæredygtighedsberegner kunne beregnes.
Om GROW
GROW er et dansk initiativ, stiftet i 2021 af erhvervsmanden Torben Larsen, ejer og CEO af Give Steel A/S. Organisationen arbejder for at synliggøre værdien af diversitet og social inklusion og vise, at socialt ansvar ikke er en udgift, men en investering til gavn for både mennesker, virksomheder og samfund.
Yderligere information:
Projektchef Benny Christensen
Mail: bec@wegrowpeople.dk
Tlf.: 40 56 27 00
Projektleder Niels Rahbek
Mail: nira@wegrowpeople.dk
Tlf.: 23 33 31 87
Læs mere på: www.wegrowpeople.dk
Fakta om Den sociale bæredygtighedsberegner:
- Gratis at bruge for alle virksomheder og findes på www.wegrowpeople.dk
- Beregner den minimumsøkonomiske gevinst ved CSR-ansættelser — fx lærlinge, fleksjob og tidligere udsatte medarbejdere.
- Bygger på fire datakilder: virksomhedens egne CSR-tal, offentlige skatteindtægter, sparede sociale ydelser og udgifter til sociale udfordringer.
- Kan også måle den sociale værdi af konkrete projekter.
- Patentanmeldt som ESG-rapporteringsværktøj i EU.
BREAKING