”Vi har ikke små konger, men stærke karakterer”
Små konger vil gerne selv, mens de stærke karakterer gerne vil samarbejde. Derfor er det så afgørende for, at vi kan udvikle værdiskabende løsninger til vores kunder, at vi netop har stærke karakterer ansat. Det fortæller RIVALs produktionschef
Hos RIVAL findes de stærke karakterer i alle aldersgrupper. ”Vi har forskellige generationer af maskinarbejdere med hver deres kompetence og erfaring. Og det er en daglig fornøjelse at se, hvordan de forskellige generationer samarbejder,” siger RIVALs produktionschef Thomas Hjort. ”Alle deler ud af deres værdier og kompetencer og byder dermed ind til at styrke fællesskabet og kundens løsninger. Det er netop her, det hele starter, når vi taler om RIVALs styrke.”
Unik energi
Thomas oplever også ofte en unik energi i produktionshallen. Det sker eksempelvis, når et nyt, kritisk og kostbart emne skal produceres for en kunde. ”Det er nærmest som om, emnet bliver suget ind i produktionen, og de implicerede medarbejdere straks begynder at se på, hvordan det bedst kan produceres, og om der er behov for optimeringer,” fortæller Thomas.
Kræver mere end en robot
”Her er vi ovre i en boldgade, som ikke kan klares med simpelt robotarbejde. Det kræver rigtigt dygtige maskinarbejdere, som kan og tør byde ind. At emnet så måske efterfølgende kan serieproduceres med robothjælp, det er en anden snak.”
